奥巴马政府将指定一名“薪酬沙皇”，有权对接受政府救助资金的每家美国公司100名最高层雇员的薪酬进行审核。当地时间6月10日，美国政府向国会提交一份关于限制企业高管薪酬的议案。美国财长盖特纳提出立法确保股东在薪酬方面的发言权，以及强化上市公司独立薪酬委员会职能等措施。对于金融机构管理人员薪酬，美国政府似乎已经摒弃了设定薪酬上限的计划，奥巴马早前曾想把高管薪酬限制在不超过50万美元。“政府并不希望为他们设置上限，或设立具体的标准。”盖特纳在当日财政部发布的声明中称，“金融危机的发生有很多构成因素，但管理者过高报酬是原因之一。”

　　美国政府当日任命律师肯尼斯·费恩伯格为“薪酬专员”，对7家接受政府“问题资产救助计划”注资的企业的25位最高级官员的具体薪酬作出决定，对另外80家企业的薪酬结构作出整体评价和指导。费恩伯格曾在“9·11”恐怖袭击后，代表政府处理遇难者赔偿事宜，成功与许多家属达成了“庭外和解”。

　　美国政府的提案包括两大建议：第一，明确金融机构股东在高管薪酬事宜上有发言权。第二，授权美国证监会，使其确保金融机构董事会中的薪酬委员会更加独立地行使职能，包括单独聘请第三方顾问和会计师。财经