这两天，于洪区60名贫困家庭的大学生陆续走进社区，成了社区专职干事。这些年轻人的加盟，让于洪区1021名社区工作者的年龄一下子“缩水”到30岁，百分之百拥有大专以上学历。

　　这几年，越来越多年轻人的加入，沈阳社区“管家”呈现出高学历、年轻化的趋势。记者从沈阳市民政局了解到，沈阳社区经过十年建设发展，全市9129名社区工作者中，98%以上具有大专以上文化程度，比1999年提高了92%；平均年龄34.7岁，比十年前年轻了18岁。

　　“90后”主任有活力办事利索

　　沈河区朱剪炉街道府北社区主任刘姝今年27岁，是沈阳最年轻的社区主任。

　　6月23日记者来到社区，济南大学社会工作专业毕业的刘姝正组织居民献爱心。去年3月，沈阳又开始招聘社区工作者，她辞掉了银行高薪工作。“社区是一个大社会，工作重要又有意义，我就是想把大学专业知识用上。”经过计算机考试、面试、居民选举，刘姝过五关斩六将，如愿以偿走上了社区主任这个岗位。

　　刘姝在选举演讲中所说，自己的任务就是为居民服务。府北社区是老旧小区，没有物业管理，小区不大却有四个门，收废品车、借路通过车随意在小区里穿行，有的过路人还顺手牵羊偷走居民物品。上任后，刘姝走访驻街单位得到帮助，社区三个门都安装了铁护栏。有的居民反映铁护栏刮衣服，刘姝又赶快找来布条、塑料把护栏包上。今年2月14日情人节大雪堵门，刘姝带领社区干部以及家属除雪直到后半夜1点，过了一个“雪色情人节”。

　　刘姝到社区满十个月了，平均每天工作12小时。在居民眼中，刘姝有年轻人的热情、专业的态度，还有一套全新社区工作理念。她在网上建立QQ群，利用网络发布信息；她发动社区“80后”居民组成合唱队，增强凝聚力；她提出居民丧事婚事必访、驻街单位必访、困难家庭必访，融洽了社区干部和居民的关系。

　　居民佟阿姨说：“这个小主任心细、动作快，有活力，办事果断利索。周末也不休息，精神头足着呢。”

　　“小脚侦缉队”变身大学生

　　年近60岁的秦斌是府北社区老主任，看着比自己孩子还小的年轻主任，老主任经历了“心没底”到“放心交班”的过程。“这些年轻人脑筋转得快，接受新鲜事物比我们强，写材料既总结到位又有深度，工作热情高，干劲十足，我彻底放心了。”看到新班子能牢牢拢住1367户居民的人心，社区活动有声有色，连最难办的卫生费收缴工作都能顺利完成，秦斌放心了。现在，秦斌是社区的顾问，时常向刘姝传授十多年的社区工作经验。

　　办公室是一个偏厦两板凳、半个笔头来办公，居委会大妈们“五个干部八颗牙”，开展工作是“人戴环、狗戴牌，耗子洞里塞药丸”。这是30年前居委会的真实写照。沈阳市民政局基层政权和社区建设处处长刘元勇回忆说，1984年居委会5名正副主任中，中专学历2名、初中1名、小学2名。

　　为了提高社区工作者队伍素质，构建和谐社区，从2002年起，沈阳市在全国首创“面向社会、定岗竞争、择优入围、依法选举”的社区工作者产生办法，2005年又创造了“选聘结合”的社区工作者产生办法，将社区工作者年龄、文化程度分别限制在40岁以下和大专以上,必须经过计算机能力考试，民政、监察、街道共同面试，社区主任还要经过居民选举产生。刘元勇表示，沈阳现有859个社区，社区工作者也由“小脚侦缉队”的“居大妈”式队伍结构彻底改变为高学历、年轻化、职业化的活力队伍。

　　“只要能做好社区工作，什么工作都能做好。”在经过书本知识与工作实践碰撞后，刘姝这些年轻的社区干部学会了用最少的钱办最多的事，和老百姓打交道80%靠经验……

　　代表建议：适时提高社区工作者待遇

　　“上面千条线，下面一根针。”城市建设和管理是一座大厦，社区好比大厦的基石。市人大代表、辽宁恒生房地产开发有限公司总经理廖野清在深入调研中发现，与以往相比，如今的社区工作范围更广，社区工作者的工作量更大，承担着落实城镇居民最低生活保障制度、协助有关部门维护治安、调解民间纠纷、环境卫生、计划生育、文体活动等几十项工作。从2007年起，社区工作者生活补贴由市和区、县（市）两级财政共同承担，标准为1100元至1300元不等。廖野清说，越来越多的“企业人”向“社会人”转变的过程中，在和谐社会创建中，社区工作者做出了大量贡献，应适当提高社区工作者生活补贴标准，并为其办理住房公积金，提高他们的收入水平。本报记者霍红摄影王雁