规范干部文件酷似讽刺剧

　　王玉初

　　进入7月，四川省眉山市委、市政府相继出台了《关于加强干部组织纪律性的若干规定》、《眉山市领导干部八小时外行为规范》、《加强对一把手的监督管理办法》等5个文件，引发舆论关注。

　　按眉山市委有关负责人的话说，连续下发规范干部行为的5个红头文件，剑指对象为全市副县级以上领导干部，包括开会、公车使用、8小时外行为，以及“一把手”监督等多个方面，“这在眉山建市以来，尚属首次。”很显然，其言下之意是指规范干部行为，就要这般用猛药，出重拳。

　　只是，读了读这些文件中内容，诸如“开会睡觉扣发年终奖1000元”、“酒后驾车出事后一律先免职”、“8小时外禁与异性不正常交往”，咋读咋像讽刺故事，让人有种说不出的滋味。

　　“开会睡觉扣发年终奖1000元。”开会居然要用罚款来约束干部不睡觉，要用金钱来规范干部的其本工作行为，难道公务员就那么不懂得尊重人吗？当然，这也给“文山会海”提了个醒——若会议过多过滥，就算是有重罚，估计还会有人在会场睡大觉。

　　“酒后驾车出事后一律先免职，再查处。”对于酒后驾车，我国已有相关法律的规定。先免职，再查处，为的是防止当事人用行政权力干预调查。

　　以愚之见，干部酒后驾车，那就是故意违法，就是公然挑衅法纪，不要等出了事再查处免职，而应一经发现就当免职。因为模范地遵纪守法是公务员的法律义务，不能做到，就不配做公务员。

　　“8小时外禁与异性不正常交往”。这条禁令，读来让人哑然失笑。暂且不论这条禁令能否执行，就说这条禁令本身——“与异性不正常的交往”，它无疑是社会公德所不容，具体到相对应的家庭成员，也是无法容忍的。这是对普通老百姓都不用讲的道理，现在还要下文禁止之，是不是说明公务员已游走在社会道德的边缘呢？

　　公务员，本来就该模范地遵守法律和社会道德，而现在还要反复地下发行政文件予以约束，一则有行政约束大于法之嫌；二则让人疑惑，难道公务员的法制与道德水平已是如此低下了吗？

　　但愿这些规范干部的文件只是在做“有则改之，无则加勉”的工作，而不是对症下药或者说是要急切地“举刀砍人”。