中广网北京7月23日消息据中国之声《全球华语广播网》12时38分报道，最近，有应届大学毕业生在网上发帖，表示“自己在完全不知情的情况下突然就业了，但就业协议书上写的是一个自己从来没听说过的公司，而且还盖了该公司的公章”。在此之后，不少应届毕业生们开始纷纷讲述自己“被就业”的经历。“被就业”成了网络关注度极高的话题，许多人也开始怀疑高校就业率的真实性。

　　那么，我们应该如何看待“被就业”的怪象？连线今日在线主编《中国青年报》副总编辑张坤。

　　主持人：我们为什么会出现被就业的现象，是学校的责任还是学生的责任，我们如何来看待被就业的问题？

　　张坤：如何看待被就业现象，还要分析三个背景，首先是当前就业压力不仅仅对于学生，而且对于学校家长社会都有压力，某种意义上，评价一个学校的政绩观，当前就业率是一个重要的指标，直接影响学校的声誉，资金支持和扩招等等，还有一个背景是当前统计高校就业率，长期以来标准是不统一的，比如一些隐形就业，自主就业等都没有纳入就业的统计当中，基于以上几个背景，从表面上看，主要是一些学校片面追求就业率造成的现象，但是从深层次说，还是当前整个社会就业政策和导向往哪里去的问题，特别是一系列政策中间，比如教育政策中间如何支持自主创业，支持鼓励大学生下基层，扶持真正就业困难的群体等等，我觉得除了学校之外各个方面都应该负一定责任。

　　主持人：通过这样的怪现象我们应该有哪些反思呢？

　　张坤：反思也可以有三个，一是关心就业率本身还是关心就业能力的提高，如是真正从提高就业能力出发，那么社会方方面面包括学校，包括个人，都会采取一系列积极有效的措施，比如当前通过创业教育提升就业素质和能力，这样一系列举措，第二个反思是关心统计就业率本身，还是关心统计、分析、决策的系统科学性，有了科学性，社会方方面面就应该携手从供和需之间，搭建更加畅通的桥梁，还有一个反思是觉得，就是关心大学生一时的饭碗的问题，还关心人的全面发展和长远发展的问题，比如当今国家非常重视推进大学生村官，当前已经把这样一项措施提高到国家长远人才发展的战略当中，我觉得像这样的一系列举措，才是当前最重要的着力点。

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