新华网济南9月17日电（记者吕福明、袁军宝）据山东省政府17日新闻发布，目前山东已有400多名公务员因年度考核不称职受到诫勉、调整岗位、降职等处理，其中有10名公务员因连续2年考核不称职被辞退。

　　据介绍，1997年，山东在全国率先实行省市县乡4级联考，并打破身份、地域和户籍限制，不拘一格选拔人才，有41名农民被录用为乡镇公务员。自1997年以来，山东先后10次面向社会招考公务员54127名。机关传统的“统包统配”的进人方式成为历史，坚持“凡进必考”，考试录用制度成为推行公务员制度、实现公开公平公正竞争的一面旗帜。

　　山东通过建立完善考核激励机制，畅通了公务员“出口”，实现了能进能出、能上能下，公务员被视为“铁饭碗”的情况成为历史。