大学生愿干初中生的活 高校毕业生降低求职预期

　　在首场秋季毕业服务周招聘会上，高校毕业生降低求职预期，青睐基层岗位

　　“这一摞应聘生产操作工的简历中，有一小半是本科生。”合肥美的荣事达冰箱有限公司的吴主管指着桌上求职者的简历告诉记者。昨天，首场全国秋季毕业服务周合肥招聘会在合肥人才大厦举行。2200多名应届大学毕业生从各个高校赶来，与130多家企业招聘负责人面对面交流。据合肥人才市场工作人员介绍，今年的就业形势有所好转，很多毕业生也降低了求职预期，不少重点大学的本科生应聘起了生产操作工的岗位。

　　经济回暖

　　招聘企业抢着订位子

　　原定在早上8点半开始的招聘会，8点时就有不少学生在门口等候。到9点的时候，上下两层的招聘大厅到处都挤满了人。这场“2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周合肥招聘会”是经历金融危机后，规模比较大的专门针对毕业生的首场招聘会。132家企业提供2000多个岗位，其中营销、商贸、物业类排在需求前三位。

　　据合肥人才市场信息员李响介绍，与去年同期相比，来参加招聘的企业明显增加，招聘人数较去年同期增长了近四成。“接下来一周的招聘位都已经全部满额了，现在要是有企业想来参加招聘，最快也只能订下周四的招聘位了。”李响说。

　　国家职业信息师林云涛分析，经济回暖，企业经济复苏，提供的岗位自然增多。

　　但“找工作难”，仍是不争的事实。合肥美的荣事达冰箱有限公司的吴主管用“形势好转，仍不乐观”来形容当前毕业生的就业形势。他从今年的招聘情况分析，“我们今年的招聘岗位增多了，但是一些初中生就可以做的岗位，有越来越多的大学生来应聘，看来找工作还是有点难。”

　　待遇增长

　　月薪普遍上涨一两百

　　安徽艺术职业学院的郭同学已经工作一年了，想换工作的她一大早就来了。她告诉记者，“今年找工作比去年要容易点，和去年比，月薪普遍都涨了一两百。”郭同学是学平面设计的，据她介绍，去年设计助理的工资是1000元，今年基本上都是1200元。

　　“文员去年是900元，今年我们定了1000元，还补贴中餐，待遇提高了。”一家招聘单位负责人告诉记者。据这位负责人介绍，该企业今年员工待遇小幅上涨，主要是由于今年的订单量比去年增长20%，企业效益好了，所以给员工的福利也相应提高了。

　　就业心态

　　本科生降低心理预期

　　安徽大学一名学生在此次招聘会上投递了6份简历，分别涉及营销、操作工等不同行业，“只要和我专业有一点关系的，我都想试试。”至于愿意去当生产操作工，该同学认为，这家单位前景比较好，从基础工作做起，可以积累工作经验。

　　合肥美的荣事达冰箱有限公司的吴主管指着桌上求职者的简历告诉记者，“这一摞应聘生产操作工的简历中，有一小半是本科生。你看，这是合肥工业大学的，这是安徽大学的。”吴先生表示，并不是企业的门槛高，而是很多本科生求职期望放低，愿意从基层做起。用吴先生的话说，就是“不管是无奈还是积累经验，总之是先就业再择业。”

　　吃苦耐劳

　　基层岗位青睐应届生

　　此次招聘会发布的岗位涉及了销售、市场、金融、财务、软件工程师、文职等多种类型。合肥人才市场有关负责人告诉记者，今年营销、商贸类需求最为旺盛，业务员、储备干部等基层岗位青睐应届毕业生，很多企业表示看中的是应届毕业生敢干敢闯能吃苦的精神。

　　“应届生比较能吃苦，敢干敢闯。”合肥飞雁日用化工厂相关负责人告诉记者，业务员是一份辛苦的活，有工作经验的不愿意干，即使来了也很快就跳槽，而应届生没有社会经验，只要经过一段时间的培养，假以时日就可以独当一面。

　　这次招聘会有不少企业招聘应届生储备干部，而且需求量很大，一般都是几十名。据一家企业负责人介绍，应届生只要愿意从基层做起，都会有上升的空间。据了解，这些企业看中的是应届生的潜力。

　　才市需求

　　最缺的依然是技术工

　　目前最难招到的人才是技术人员。据一家制造企业行政部龚先生反映，参加很多次招聘会了就是招不到技术工。“我们一共要招30多名技工，可是今天一大早过去了，就七八个人投简历。以前我们要求有经验，现在没经验的只要来，我们都很高兴了。”龚先生告诉记者，今天估计很难招到人，他正在打电话预定下周的招聘位。

　　据合肥人才市场工作人员介绍，很多企业反映生产类技术工非常紧缺。业内人士分析，技术人才本来就缺，有经验的就更少，现在来应聘的大多是刚毕业的学生，他们实践经验不足，技能欠缺。(江淮晨报—周芳林) (来源：中安在线)