南京中小学教师岗位抢手 实现绩效工资是主因

　　中广网北京11月30日消息（记者杨守华）据中国之声《央广新闻》11时48分报道，28-29日是江苏南京市六城区中小学教师招聘考试报名现场确认的时间，记者在现场发现，虽然天气比较寒冷，但报名排的队伍绵延了几百米，现场蔚为壮观。

　　网上报名数据显示，今年共有6000多名高校毕业生报考南京市六城区中小学教师招聘，比去年多出了1000多人。而今年南京市六城区计划招聘中小学及幼儿园老师共451名，比去年则有所减少。初步测算，招考比例大大超过10：1，接近14：1。研究生报名者增多、外地组团报名者增多成为昨天（29日）报名现场的特点。

　　今年报考人数明显增加，归结原因有三点：一是就业难，很多学生试图寻求新的出路；二是教师工作比较稳定；三是实施绩效工资以后，教师待遇总体明显提高。业内人士分析：“一般来说，实行绩效工资前，刚毕业的大学毕业生当老师月收入大概为1200-1300元，而现在，如果工作表现不错，拿3000-4000元很正常，而且这种工资标准并不会因为在不同的学校而有太大差别。这是今年大家都争考老师的一个最重要的原因。”