山西省委组织部：十大创新项目服务“三个发展”

　　人民网太原1月13日电（记者刘鑫焱张向斌）近年来，山西省各级组织部门深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，大力推进组织工作改革创新，在实际工作中创造了许多好做法、好经验。

　　为进一步加大全省组织工作改革创新力度，提升组织工作的科学化水平，山西省委组织部采取单位自荐、组织初评、各地遴选的办法，从各地各部门申报推荐的34个项目中，评选出了“组织工作服务"三个发展"十大创新项目”，并在全省组织部长会议上进行了推介。

　　这十大创新项目，涉及党员干部教育、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、组织部门自身建设六个方面，分别为：1、太原市领导干部综合考核评价机制；2、临汾市选配县（市、区）长“两推两考两票决”办法；3、山西省总工会工作目标责任考核体系；4、长治市基层党建“网格化”管理模式；5、潞安集团党建工作绩效管理；6、晋城市干部教育“每月一讲”制度；7、山西北方惠丰机电有限公司“1+5”党员教育方式；8、阳泉市社区党建“三有五化”；9、朔州市“四位一体”组工文化建设；10、太原理工大学聚才引智“四个机制”。

　　“十大创新项目”推出后，各地组织部门纷纷表示，要认真学习借鉴“十大创新项目”的具体做法，结合本地本部门实际，创造性地抓好2010年全省组织工作各项任务的落实，不断开创组织工作新局面，为全省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。