千里迢迢瞄准内陆“拜年招工”下乡来

　　农历正月初八，在河南省南阳市卧龙区陆营镇黄营村，王丽家迎来了几位特殊的“客人”。原来，王丽打工的山东烟台一家制衣厂经理带人亲自驱车到她家里慰问、拜年。

　　“这让俺感动得都不知道怎么说了。不过，俺也理解，老板来给员工拜年只是一个由头，他们最终的目的是通过拜年"抢"工人。”王丽说。

　　招不到工人就没法开工——对老板们来说，这个道理简单而残酷。前来村庄里边拜年边招工的烟台莲子制衣厂经理乔连海感慨，现在招工越来越难了。以前缺工人了，只要在厂门口竖一块“招工”的牌子，就会有人源源不断地上门来求职。现在竞争压力大多了。

　　“今年厂里准备新上一条生产线，需要再招300名工人。为了保证节后企业能按时开工，正月初五开始，公司人事部的员工全体出动，兵分三路，千里迢迢来到劳动力相对富余的河南农村招工。”

　　乔连海介绍说，为了吸引工人，还对春节后进厂的员工开出了优厚的条件，比如报销员工返厂路费，为夫妻提供单独宿舍，宿舍安装柜式空调，成品单价比往年调高。这次下乡“拜年招工”，乔连海很高兴，仅在陆营镇他就招了近100人。

　　今年35岁的李海兰是这次老板下乡“拜年招工”中报名的新员工。她说：“以前外出打工，都是到了目的地才知道干什么活，好一年，坏一年，全凭运气，如今老板亲自到家门口招工，能直接了解企业，再决定去不去。”

　　卧龙区人才劳动力市场负责人介绍，老板春节亲自下乡招工的事，其实眼下在农村屡见不鲜。从正月初四开始，人才劳动力市场每天接到外省用人单位的传真30多个，电话应接不暇。区里对条件特别优越的企业才答应帮助招人。即便这样，要招1000人也得费九牛二虎之力，1万多人的需求量根本无法满足。他介绍说，以前是领着农民工到人家厂子里去求人，如今企业找上门来招工，我们就能理直气壮地要求提高农民工待遇。