台商招工释出霹雳高招:堵人、挖角、拉拢高职生(图)

　　台商公司为了拼订单，除了加薪外还纷纷祭出招工非常手段。图片来源：中国时报

　　中新网3月1日电据台湾《中国时报》报道，大陆景气逐步复苏后出现缺工潮，许多台商公司为了拼订单，除了加薪外还纷纷祭出非常手段，包括到火车站堵人、职校拉拢校长老师，到工业区其它工厂抢人等方法，不论高招、贱招，只要有招就使得出来。

　　一家设厂于广州经济技术开发区内的台资电子大厂，最近为了怕订单流失，从农历新年后，就由总经理亲自指挥，成立了工人招募团队；为数百人以上的人力招募队伍，面对非常时期，招工的方法可不能再想随便贴个告示，或是直接向地方人力资源市场求援。

　　当传统人力市场再也找不到足够的劳动力时，这家昔日以福利好、待遇佳着称的台商公司，只得兵分三路，首先就派出一组人马到广州火车站堵人，只要有从内陆来的民工，不管三七二十一先上去征询就业意愿再说，这种土方法虽然一点都不科学，但却有效。

　　除火车站，各工业区也是人资部门勤跑的区域，直接挖角其它工厂的劳工，算是最有效率的招工方式；即使是台湾知名上市公司，虽然会引来其它同业与工厂一阵骂名，不过这年头已不再讲究形象了，招的到工才能生存下去。

　　另外，劳师动众到农村直接拉人也是一绝，看似大海捞针，但只要有人就有希望，尤其是在工资上升后，到乡下动之以利，还是能吸引部分看在“孔方兄”份上，愿意离家赚钱的民工。

　　这家台资电子厂的缺工的困境，同时也困扰了许多其它台商；由于现今缺工最严重的就属基层的组装工、搬运工等，内陆省份职校的实习生与毕业生，对这些需工殷切的台资出口厂商来说，不啻是及时雨。

　　为了让这些内陆的职校生能尽快到自己工厂工作，近年来，职校生的实习、毕业的选择，关系到许多台资大厂的人力资源荣枯。

　　在沿海招工几乎已经是无所不用其极的情况下，有不少台商选择往内陆移动；广州台商协会会长程丰原的新厂就设在安徽巢湖的和县；原本在东莞的宝成，则在江西设立了大规模生产基地，这些出口厂商往内陆移动，主因还是考虑工人的供应。