警惕官场中的“快餐文化”

　　近日，全国政协委员、广州市政协主席朱振中在政协大会上发言，矛头直指官员搞文字游戏，说老话、废话、空话、套话、假话，弄虚作假，搞扰民工程、形象工程等不正之风。

　　8分钟发言响起9次掌声，发言结束，掌声持续了近25秒。官员风气的好坏直接影响着所在地区和部门党的执政能力，同时也关系着人民群众对政府的认同感。笔者认为，朱主席的发言可为句句切中要害，以上种种不正之风滋生的土壤，就是官场中的快餐文化。快餐不必赘言，就是既便捷又可口的餐饮，诸如麦当劳、肯德基、必胜客等。那么什么是快餐文化呢，就是追求速成、通俗、短期流行,不注重深厚积累和内在价值的文化思潮和文化现象。这种现象延伸到官场中，就是只顾眼前利益，而非放眼长远的短期执政行为。

　　探究个中缘由，笔者认为无外乎内因和外因。

　　先说内因，即官员身上的浮躁之气。中国正处在大变革的时代，一方面GDP始终保持高位运行，经济增长迅速，另一方面贫富差距进一步拉大，社会矛盾加剧。与此同时，各种文化的碰撞使人们在事业上和生活中都难以保持良好的心态，权力至上、拜金主义的思潮在一部分人心中依然存在。我们的官员也是如此，削尖了头也要奔向权利的金字塔。从初入仕途开始，升官发财就是一部分人的终极目标。现在，有多少人可以踏踏实实的坐下来细细品味一本书，有多少人可以在深入调研的基础上写一份高质量的调研报告呢？

　　再说外因，就是体制上的弊端。目前，我国普遍实行官员任期制，一个地区或部门的主要负责人，任上的时间不过四五年的时间。很多重要项目和重点工作从规划到具体实施，不可能在几年的时间内完成，官员们既要政绩，又不想栽完树给后人乘凉，那就只能搞短平快。周而复始，许多关乎百姓福祉的事业就在这种恶性循环中或被耽搁或被束之高阁。基于此，笔者建议，应该延伸对官员任职时间的考核，离开岗位后所在地区和部门的工作情况也应一并考核，坚决遏制短期行为。 (来源：中国共产党新闻网)