来源：重庆晨报
针对美国劳工委员会（NLC）13日发布的一份调查报告指责位于东莞的昆盈公司利用童工为微软等美国公司进行代工的说法，东莞市人力资源局16日发布调查报告称，微软东莞代工厂并未雇佣童工。
NLC在报告中称，昆盈公司雇佣了大约1000名16至17岁的童工，15个小时一班，一周工作6到7天，生产摄像头、鼠标等电脑配件。
东莞市人力资源局的调查报告称：“经核实，昆盈公司共有385名未成年工，经核实相关身份证明，并未发现有未满16周岁童工。这些未成年工是经深圳市龙岗区的运新联职业介绍所，从四川成都电大（中专）和贵州深兴职业技术学校招聘过来，入职前已经进行体检，并签订了一年期劳动合同。”
同时，调查报告还称，两家公司并不存在管理苛刻的情况；两家公司存在超时加班情况，但加班费都按有关规定依法发放。
上述调查发现，两家公司已按规定与员工签订劳动合同，合同约定条款符合法律规定，但有部分劳动合同未发回一份给员工。同时，两家公司招聘的这批员工中，有326人未按规定向人力资源部门进行备案。
劳动监察大队大队长何柱坚表示，针对两家公司存在的劳动合同未发回一份给员工、安排员工超时加班、使用未成年工没有依法备案的违法行为，东莞市人力资源局依法向其发出了劳动监察限期整改指令书，并将作出处理。
根据国务院《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。而16-18周岁员工称作未成年工，企业在向当地人力资源部门备案后，可以招用未成年工。
综合
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