我们要什么样的现代化？

　　我们要什么样的现代化？

　　第三只眼

　　Eyes on china

　　深圳富士康青年员工自杀事件，随着死亡数字的不断累进，自今年年初以来成为国内外媒体关注的焦点，尤其是中文网络BBS上，该事件几乎超越了对其他任何社会事件的关注。

　　5月25日，第11位富士康员工、年仅19岁的李海再次以同样的方式结束了自己的生命。这次，远在台湾的鸿海集团总裁郭台铭终于不能安座，旋即来深圳工厂调查原因。据新加坡《联合早报》报道，这位以创造全球最大代工工厂而赚得巨亿财富的总裁很快就得出结论：富士康无责。

　　报道称，台湾鸿海集团总裁郭台铭昨日表示，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。郭台铭从台湾搭乘专机前往深圳，带领媒体记者参观厂区与员工生活设施。

　　郭台铭指出，公司一年多前就注意到员工在工作压力下情绪会受到影响，所以当时就成立了员工生活关爱中心以及关爱中心网络平台，员工有心理压力可以上网登记，便会有专人协助处理。他说，他很了解年轻人这种压力。

　　据报道，带领媒体参观厂区过程中，郭台铭多次强调，希望媒体作正面、正常的报道，员工也需要正常的鼓励。他不断地说：“媒体要多以正面报道来看事情，社会要多点健康、光明的正面报道才能增强社会的安定。”

　　郭台铭的结论很明确，自杀员工天生的、内在的情感结构问题导致了悲剧，与富士康的工厂体制没有丝毫的关系。关心新闻的人其实在郭老板未到深圳之前，即能大体知晓这样的结论。在来大陆前接受台湾当地媒体采访时，他已信誓旦旦地表示富士康不是血汗工厂，因此兴师动众地带领媒体参访深圳厂区。而且，这位精明的巨商深谙大陆的情况，以稳定的名义规劝媒体多从正面报道。他究竟出于什么样的用心姑且不论，单从如此迅速地得出结论和如此苦口婆心地劝导媒体来看，这位总裁此行的目的，危机公关的意图似乎远大于危机处置的意图。

　　面对郭台铭此行的言论，每一个稍有良知的人都会疑惑：尽管媒体正面报道是必要的，但对一个接一个逝去的年轻生命，难道我们可以视而不见吗？这种掩耳盗铃的逻辑是转移视线，混淆视听，但于事无补。问题的根源和本质不在于媒体报道或不报道，而是从富士康到我们这个社会，应该采取怎样的措施，遏止这种悲剧的持续发生。这才是真正的健康社会，这才有真正的社会稳定，掩耳盗铃即便能一时蒙蔽公众，但遮掩着的问题越积越多，总有露出水面的一天，那才是社会稳定的致命威胁。

　　当然，我们并非企求以追逐利润为本质的企业，凭一己之力完全解决这个问题，因为它牵涉的是工业化时代机器与人的矛盾，其中包含着社会和人性情感等诸多复杂的因素。我们只是想借富士康事件来提醒我们的国家，在追求现代化的进程中，我们当始终将人的价值置于首要的地位，过分地追求经济的富裕，甚至不惜以人本身的物化为代价，这种现代化不仅缺乏坚实的基础，更毫无意义。 ·洪中·（上海师大 历史系）