北京因高温停工不得降薪 民工住所防暑差将通报

昨日，北京一建筑工地，工人为了躲避高温用自来水降温避暑。南山 摄

　　本报讯 昨天，北京市人力资源和社会保障局表示，7月起，高温津贴发放标准将提高一倍。其中室外露天作业人员发放标准由原先的每人每月不低于60元，调整至不低于120元。这也是高温津贴标准自2007年明确以来首次进行修改。

　　新标准自7月开始执行

　　昨天，市人社局介绍，已会同市卫生局、市安全生产监督管理局、市总工会部署了今年夏季防暑降温工作。据相关负责人介绍，今年北京高温津贴的发放标准有所调整，两个档次发放金额均比原先提高了一倍。最高每人每月不低于120元。调整后的新标准从本月起执行。

　　物价上涨促标准上调

　　北京2007年明确制定了高温津贴两个档次的发放标准，今年是首次修改。

　　昨天，市人社局劳动关系处相关负责人介绍，此次修改，一方面考虑目前全球气候变暖，极端天气增多，使劳动者在高温天气下工作更艰辛，劳动强度更大。同时，也考虑到工资水平和物价等因素。

　　6月已发单位无须补发

　　市人社局劳动关系处解释，按照规定，高温津贴应当于每年6月至8月发放。由于新标准自7月执行，6月已发放津贴的用人单位无须补发。

　　据悉，露天工地施工人员、露天环卫工人、无空调的公交车司机等人员，皆在领取高温津贴范畴之内。如果用人单位拒付或未按规定支付，劳动者可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。

　　提醒：因高温停工不得降薪

　　昨日，北京市人社局表示，高温天气期间，用人单位应适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业。对于因高温停止工作、缩短工作时间的情况，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。

　　高温工作中暑算工伤

　　据新华社电 （记者邹兰）针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。

　　天津市人力资源和社会保障局有关人士介绍，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

　　劳动保障专家提醒，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。

　　农民工住所防暑差将被通报

　　本报讯 （记者温薷）北京市总工会相关负责人昨天表示，针对高温天气，将通过各级工会普遍调查农民工相对集中的工地、厂房，如发现没有足够的防暑降温措施，则向企业发出行政通报，要求整改。

　　北京市总工会昨天表示，正在会同各级工会等研究制定高温中暑应急救援预案。同时，将通过各级工会普遍走访调查大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所等职工生产作业场所，特别是农民工相对集中的工地、厂房。

　　相关负责人表示，在调查中，将督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，同时还将关注饮食卫生、防疫等。如果发现问题，将向企业发出行政通报督促整改，拒不整改或整改不力者，将向政府有关部门和上级工会报告。

　　津贴发放标准

　　工作环境 原标准 新标准

　　室外露天作业 每人每月不低于60元 每人每月不低于120元

　　33℃（含33℃）以上室内工作 每人每月不低于45元 每人每月不低于90元

　　本版采写/本报记者 温薷 魏铭言 刘泽宁 杜丁 展明辉 实习生 李殿荆 （除署名外）