　　此外，为培养本地人才，富士康昨天向重庆大学、西南大学、邮电大学等高校提供助学金和电脑，并捐赠了SMT设备给重庆电子工程职业技术学院，用于学生的技能培训，这也是富士康的第10个SMT专业班，“这条生产线主要用于计算机的表面贴片技术，和富士康用于生产的一模一样，我们会有330多个学生在这条生产线上实习，每周有4天晚上开设专门课程，富士康也会派人来指导学生实践。”重庆电子工程职业技术学院相关负责人表示。

　　住房：优秀员工可分配住房

　　“房子”问题，往往能左右人才的去留，为了让更多的人才留在重庆，昨天富士康还向5位优秀员工代表分配了住房。

　　徐鹏是昨天代表优秀员工上台接受住房分配的5个代表之一。这个曾在深圳富士康工作了4年的湖北小伙子，已经是IE副课长。由于优秀的表现，他被所在的CMMSG事业群最高主管推荐，得到了公司分配的一套住房。

　　“根据公司‘138’计划，员工工作满3年，就可以申请分配住房。”富士康人士称，工作满3年的工程师等“师”级以上员工，以及有专长的技术人员，就有资格向公司提出申请分配住房，“面积在100平方米上下，是套清水房。”该人士表示，在重庆每年有100~150套名额会分配给员工，分配到住房8年以后，这套房子的产权就可以送给员工。

　　目前富士康在重庆有2800个员工，到了年底，员工数量将达到9000到1万人，其中分配住房的比例在10%~15%。知情人士透露，富士康在重庆的员工住房现在已经确定了地址，就在西永园区，不过并不在富士康的厂区内，离工厂还有一段距离，这个员工住宿区占地100多亩，和一般的“员工宿舍”不同，外观和布置就和普通的住宅小区一样，“让员工会有‘家’的感觉，而不是‘宿舍’。”

　　医疗：工厂内建急救中心

　　在昨天的育留人才扎根重庆仪式上，富士康集团与重庆市第四人民医院签订医疗合作意向书，由医院在富士康重庆工厂内建立急救中心，提供救护车、X光检查仪等医疗设备。

　　为培养本地人才学校要扩大计算机招生

　　重庆电子工程职业技术学院校企合作处陈老师说，“明年毕业的‘富士康定向生’还有1000多人，其中有70%都愿意留在重庆工厂工作。”陈老师说，光是富士康一家企业，明年在CMMSG这一个事业群的需求，就有2000人，“现在成了企业守在重庆找我们要人。”陈老师表示，现在学校在逐步加大电子、通讯、机电等计算机相关专业的招生数量。

　　为培养信息产业人才市教委启动配置工作表

　　目前，市教委完成了“信息产业人才配置工作进度表”的初稿，“将从四个方面培养人才，包括专长招聘、定向培养、订单培养和建立储备人才库。”相关负责人郑胜利表示，现在市教委已经协调了40多所高校和210多家中职院校，为富士康、广达、英业达等落户重庆的IT企业和相关配套企业培养人才。

　　本报记者廖洁刘婷婷

　　新闻名词》

　　CMMSG事业群

　　富士康的事业群之一，主要从事个人电脑及服务器机箱、主板、准系统之软硬件产品开发及生产，产品遍布整个计算机领域。综合

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