放假通知看得头晕 网友制作“双节”放假表(图)

网友制作的“双节”放假总表，可以保存一下，笑脸代表“休息”

　　阅读提示：根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月19日至10月10日，工作日和休息日被“分割”为6个部分，其间共放假11天，工作11天，被众多网友称之为“史上最折腾的假期”。

　　假期如何安排会更顺心？单位领导会不会批准节假、年假一块休？单位能否随意变动这个假日安排？劳累多日的上班族怎样统筹安排出游？

　　放假通知：

　　看得人头晕　　

　　“上班3天，再休息3天，再上班6天，再休息7天，再上班2天，再休息1天。”昨日上午，花园路某公司职员王女士看着放假通知说，“别说安排回家和旅游了，光是让我记住哪天上班、哪天休息，就累死不少脑细胞。”和王女士的感受一样，连日来，很多办公室一族都在讨论即将到来的中秋节、国庆节假期安排问题。

　　根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假日期为9月22日至24日，9月19日（星期日）、25日（星期六）上班；国庆节放假日期为10月1日至7日，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　相比2009年中秋国庆假期合并形成的“史上最长黄金周”，不少网友认为今年的中秋和国庆假是“史上最折腾的假期。”在互联网上，有网友已根据放假通知，总结出了“休假口诀”：自9月19日开始，“上3休3、上6休7、上2休1”。

　　面对“史上最折腾假期”，众人有头晕又有调侃，上班一族将如何应对？网友们又有何锦囊妙计？

　　上班族：想攒个“史上最长假期”不容易

　　其实，早在去年年底国务院《关于2010年部分节假日安排的通知》后，就有网友发帖称，要积攒年假时间，将中秋国庆两大假期串起来，打造为期至少16天的超长假期。

　　昨日，记者随机询问了几名80后上班族，是否考虑过将年假放在中秋之后、国庆之前一块休，不料大家一致表示早有考虑，但“就怕人事主管不批”。

　　昨日下午，花园路一家大型建筑企业人事主管崔女士告诉记者，单位领导此前已明确表态，对员工想在两个假日中间休年假的申请，“一律不批！”她解释说，每到中秋节前，单位各个部门都忙于和客户搞关系，“再说了，你批准一个人休息，那所有人都要求请假咋办？”她说，此举也是为了便于企业的管理。

　　此外，对于有人提出更改假日安排的想法，国家旅游局在受访时称，该放假方案原则上不允许私自更改的。

　　加班费:

　　和假期一样“折腾”

　　每当大型节假日来临，一些无法停止工作运转的单位，就要考虑给员工发加班费。今年中秋、国庆假期，不休息的员工可以拿多少加班费呢？

　　昨日下午，记者咨询一家省直单位的人事部主管，她说，按照相关规定，用人单位在法定节假日安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，另行支付3倍的加班工资；而公休日或调整出来的假期，用人单位应给加班员工安排补休，但不支付加班工资。如果不安排补休，则应按平时工资的2倍支付加班工资。

　　出游：

　　长短线都要早着手

　　昨日，一家旅行社计调经理受访时称，今年的中秋国庆假期，对旅行社来说影响不大，但他提醒准备出游的人们要及早报团。他提醒说，国内游尽量在出行前一周内报团，热门线路需要更早。“国外游的线路，现在报名已经有点晚了，因为涉及签证等时间因素，一般都要在1个月前报名。”

　　将假期分成两块，虽然方便国人自由选择长短线旅游，但有业内人士指出，每逢黄金周等大规模休假时段，热点景区周边的交通、食宿和景区本身，都要面临难以承受的压力，如此一来，势必会降低外出旅游的舒适度。