来源：新华网
“要求下级做到的，上级首先要做到，要求一般干部做到的，领导干部首先要做到，要求班子成员做到的，"班长"首先要做到。”2010年12月25日结束的太原市委九届七次全会上，市委号召：要从市委常委、市级领导做起，带领广大干部坚持一周工作六天，一天多干两小时。1月8日，是2011年第一个星期六，本报记者分头进行了走访。
市委常委聚一堂共商经济发展大计
1月8日上午，在太原市委办公厅会议室，新年过后的第一次市委常委会召开。省委常委、市委书记陈川平亲自主持，13位市委常委无一缺席，市人大主任郭振中也被邀来参加。
研究部署今年全市经济工作，是此次常委会的第一个议题。请所有常委全部到场，主要是听取常委们的意见，将今年太原市的经济工作安排得更合理，更符合太原市在全省要率先发展的要求。围绕地区生产总值、规模以上工业增加值、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入增长等重要社会经济发展指标，常委们各抒己见，发表了自己认为的合理增长区间和促进增长意见。
今年计划生育工作怎么搞、组织工作如何推进、干部下乡驻村工作如何实施……一上午的时间，常委们还讨论了其他几个议题。时针指向12点，会议室里讨论依然热烈。
国土资源局汇集智慧破解难题
1月8日，太原市国土资源局2010年度工作汇报会暨调研成果交流会召开，10县(市、区)国土分局“一把手”、国土局机关各处室负责人、局直属事业单位负责人等80多位国土系统负责人悉数到场。
建一流省会城市，必将需要更多的土地空间，如何破解供需矛盾，让土地成为太原向一流城市迈进的助力而不是阻力？去年12月，太原市国土资源局局长张宝玉就亲自下达了9个课题，9位局领导每人领办一个，实地调研、借鉴经验、创新做法，最终要“踢走绊脚石”。今天的会是9位局领导汇报调研成果及解决办法的大限。“有了良策工作效率才能提高，今天加班也是为了明天工作更轻松，道理大家都懂没人有怨言。”一位机关处室负责人告诉记者，平时大家都在忙各自的工作，聚到一起很难，这样的会大家围坐在一起交流想法、学习经验，这样的周末过得更充实更有意义。
婚姻登记处不休息将成常态
从1月8日起，太原市婚姻登记机构每周六将正常上班，为新人办理婚姻登记。
上午10时，在尖草坪区婚姻登记处，尽管没有前来登记的市民，但工作人员依然在坚守岗位。“今天是这一规定开始执行第一个周六，知道消息的市民并不多，所以出现这种状况。”尖草坪区婚姻登记处的工作人员介绍，过去为新人办理结婚登记，都集中在周一至周五工作日的办公时间，在外地工作、生活的市民办理结婚登记，只能请假回太原办理，这给部分市民造成了诸多不便。太原市13个婚姻登记机构实行周六预约登记，新人如需周六办理业务，可提前电话预约，各婚姻登记处将安排人员办理。
同时，太原市民政局公布了太原13个婚姻登记机构的预约电话：小店区7172435，迎泽区7337073，杏花岭区3088032，尖草坪区5648845，万柏林区6064110，晋源区6592159，古交市5158401，清徐县 5735048-8813， 阳 曲 县5524168，娄烦县5322997，经济区7560375，高新区7033745，涉港澳台办理电话为3587181。
此外，记者了解到太原市各殡葬单位为方便群众，也在周末休息时间人员安排上作出相应调整。
房管局办证大厅正常办公
太原市民周六也能到房管局办理房产交易业务了！而且，办证时间将会大大缩短。8日，太原市房管局向社会公开承诺，通过实施窗口单位周六正常上班，受理业务时一个科室负责到底等举措，全面加快房产办证效率。
太原市房管局表示，从现在开始，全体干部职工每天工作将增加2小时，每周多上一天班，太原市房产交易办证大厅等窗口单位每周六正常办公，方便群众办证。在此基础上，建立房产办证告知制度。针对办事群众不清楚房产证办理进度的实际情况，本着“谁受理、谁负责”的原则，待房产证出证后工作人员要通过电话及时通知当事人，询问办事满意程度，有何需求，提供贴心服务。
此外，太原市房管局还要延伸“房产登记直通车”服务，对批量件集中办理，送证上门；对招商引资和重点工程项目，特事特办，提前服务；为老弱病残等弱势群体，预约上门服务；对远道而来的，实行错时服务。 （记者 要维维 王也 胡斌） (来源：山西晚报)
延伸阅读：领导带头加班不如带头休假
据法制日报：领导带头加班加点也并不是没有弊端。首先可以肯定的是，这一加班加点行为与劳动法相关规定不符，按照劳动法相关规定，我们目前执行的是每周五天工作日和每天八小时的工作时间。领导干部一带头，下面必然跟进执行，如此一来定然会让劳动法中的相关规定形同虚设，这有违法律法规的严肃性。
最令人忧心的是，机关工作人员加班加点或并不太辛苦。如果市领导们一旦带头，众多的生产企业也一定会积极跟进的，那么，职工的劳动权益可就“惨”了。2007年据新华社“新华视点”记者报道，在现实生活中，不少劳动者处于超时工作状态，节假日更成了一些企业让员工加班加点的“黄金机会”。
笔者以为，落实劳动者权益保障永远是第一位的。如果确实需要加班加点，领导干部应相信部门和公务人员的觉悟，也没必要拉起一个大大的旗号来搞所谓的“带头”。真的“带头”并不是在“加班加点”上，反而应是在“带头休假(息)”上。依法依规的“带头休假(息)”，不仅不会影响到工作效率，反而会进一步强调和保护到广大职工的权益；领导干部如真能“带头休假(息)”，也一定会提高各级机关的工作效率。该干工作的时间充分干好，该休息的时候充分休息，再辅之以严格的问责和政绩评价，就会提高行政效率，也会激发职工的工作热情。
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