国资委原主任:看不懂中国股市 退休后最想炒股

　　李荣融：退休后最想做的事是炒股

　　我有点看不懂中国的股市，蛮好的企业股价往下跌，不怎么样的企业股价却往上升。

　　搞股权激励可能会让贫富差距加大，激发更多社会矛盾。

　　薪酬不接轨是没办法参与国际竞争的。

　　8日，全国政协委员、国务院国资委原主任李荣融在接受记者采访时，就央企整体上市、央企上缴红利、央企负责人薪酬等问题发表了自己的观点。

　　★关于退休生活

　　退休以后最想炒股

　　记者：从国务院国资委主任的岗位卸任后，您最想做的事情是什么？

　　李荣融：退休后我最想做的事就是炒股，因为我想通过实际操作，搞清楚中国的股市到底是怎么运行的。我有点看不懂中国的股市，蛮好的企业股价往下跌，不怎么样的企业股价却往上升。大盘我基本是天天看的，现在的股市，有时候正常，有时候不太正常。选择股票，很重要的是看公司管理得好不好，管理好的企业业绩不至于太差。

　　★关于央企股权激励

　　实施股权激励要把握“度”

　　记者：现在有些央企正在探索试行股权激励，对此您有什么建议？

　　李荣融：企业管理的关键还是法人治理结构，如果没有健全的法人治理，企业给自己的高管发股权，这样做一定发不好的，应该是由董事会来激励经理层，如果没有规范的董事会，我认为还不如不搞。另外，股权激励也要把握好“度”，让太多股权集中在管理层手上也有很大风险，以中国现有国情，搞股权激励可能会让贫富差距加大，激发更多社会矛盾。

　　★关于央企负责人薪酬

　　央企负责人薪酬高低两难

　　记者：央企负责人的薪酬一直是社会各界都关注的问题，在您看来，现在央企负责人的薪酬水平是高了还是低了？

　　李荣融：央企在某些领域已经实现了市场化竞争，但是央企内部的市场化进程却并不顺利，主要表现在没有建立起市场化的职业经理人队伍和与之相匹配的薪酬激励机制。

　　目前的情况是，央企薪酬高低两难。我们的央企高管的薪酬是没法和国外相比的，但是既然是搞市场经济，全球经济一体化，薪酬不接轨是没办法参与国际竞争的。

　　★关于央企上缴红利

　　上缴比例提高速度不宜过快

　　记者：今年，国务院提高了央企红利的征缴比例，资源类央企国有资本收益收取比例由原来的10%提高到15%，一般竞争类央企收取比例由原来的5%提高到10%。对此您有何意见？

　　李荣融：央企红利分发比例的提高速度不宜过快。央企红利分发的比例一定会提高，但是如果提高太快，很多问题还没来得及解决，要让央企可持续发展。央企不仅要做强做大，更需要打造世界知名品牌。有赖于国内经济的高速增长，央企这几年进步很大，但是和跨国公司相比仍有很大差距，目前还找不出一个全球叫得响的品牌。

　　■文/本报记者　陈筱红