来源：中国新闻网
中新网博鳌4月15日电 (张茜翼 尹海明)“企业需要具备国际视野的专才和通才。”在博鳌亚洲论坛2011年年会“大学校长对话企业领袖：人才培养模式的再思考”分论坛上，不少企业代表作此表示。
“大学生就业的现实压力，正在一定程度上驱动大学人才培养模式的改革。”创新工场董事长兼首席执行官李开复提出问题，就业是否会成为大学的指挥棒？企业需要何种素质的人才？
“高等教育是否能够真正地帮助学生在毕业之后找到对口的工作？” 美国杜克大学校长布罗德海德说：“我认为大学的教育不仅是教授一门学科知识，更应教授一种能力。”
“教育的目的不是为了维持生存，而是为了生活。教育机构要更注重通俗教育，使学生拥有更加广泛的知识面，接触更加广泛的领域。”香港科技大学校长陈繁昌说。
丹佛斯首席运营官方行健提出，当今企业最需要具有全球视野的人才。“我们希望未来的员工不仅精于自己的专业，在碰到各种问题的时候，他们能够灵活地处理，对自己跨部门、跨学科的领域都有所了解，能够适应行业的发展，适应全球化的发展。”
“美国大学毕业生创业率占20%，而中国大学毕业生的创业率不到1%。创新或创业人才、复合型人才、领导性人才、适用性人才很"紧缺"。” 美中合作发展委员会执行主席李建生说，学习能力、适应能力、竞争能力、就业能力、创业能力等五种能力更需被大学生重视。
北京师范大学校务委员会主席刘川生提出，未来三年大中型跨国公司在中国需要人才70到80万人，如果算上所有的外资企业和优秀的中国企业，将需要200到300万人才，但能被跨国公司看上的人才不到30万。“要培养出如此多人才，确实是个很大的挑战。”(完)
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