来源：大洋网-信息时报
近日，西樵镇介绍“全国纺织行业劳动模范”，献礼五一劳动节。 信息时报记者 李夏 通讯员 黄幼谦 摄
拉宽带业务的工作人员在烈日下向市民推荐宽带产品。
信息时报记者 钟红梅 摄
五一3天小长假明日到来。但记者调查发现，佛山部分工厂和公司只放假一天，有些根本不放假，甚至没有加班补贴。还有一些企业，虽然有放假，但老板要求要在规定时间内完成工作量，实际上也要在家里办公。
据业内人士透露，佛山中小民营企业居多，人力资源管理不规范，该放几天假，通常都是老板说了算。人力资源专家就提醒，员工如果享受不到法定假日的待遇，可以通过多种途径维权。
工人诉苦
劳动节照样劳动
五一放假的话题在十几天前已经在微博热炒，多数朋友聊天第一句就问“你们五一放几天假，五一要去哪里玩？”在禅城某事业单位上班的王小姐说，每次被问到都感觉很尴尬，“虽然说是有三天假放，其实还要完成工作任务，就像学生的假期，老师布置很多作业一样，只是不用每天准时去上课而已。”
最近一段时间，很多工厂都贴出了五一放假通知。据受访的大部分工人反映，老板只给一天假期，有些工厂甚至没有假期。在南海罗村一家五金厂工作的小李说：“清明节的时候厂里没有放假，现在盼五一假期，没想到也只放一天假，本来还想去找惠州找女朋友玩玩的，这下没希望啦。”
记者调查发现，很多工厂并没有执行《劳动法》规定，老板为了赶工，平时经常要求员工要加班加点，节假日很少放假。据本地人才市场一名知情人透露，佛山本地中小型民营制造业居多，本来盈利空间有限，一台机器停开一天会损失很大。另外，这些企业老板根本不懂规范化管理，放不放假，自己说了算。
记者采访中发现，公交司机和的士司机一谈到劳动节假期更是大倒苦水，“节假日是市民出行高峰期，我们不可能放假。”一名新协力出租车运输公司的士司机张师傅说，“从去年10月份开始，到现在已经7个月了，没休过一天假。上个月我舅舅过世了，才勉强请了4天假。”张师傅感觉非常无奈，他说，现在找人顶班太难了。
专家支招
没假放要勇于维权
智通人才市场佛山分公司资深人力资源分析师龙柏林在接受记者采访时表示，在国家法定节假日，工人放不放假可以根据其所在公司经营需要安排为准；如果不放假，公司需要按劳动合同法，提供给工人在国家法定节假日期间加班相应额度的加班工资；如果公司安排工人加班，但未按劳动合同法提供相应额度加班工资，工人一定要维权。
工人维权一般需要四步走，首先应与公司负责人协商处理；如果协商不成，工人向对公司有管辖权的劳动监察部门举报、投诉；如果还协商处理不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；如果还协商处理不成，可向当地人民法院提起诉讼。
龙柏林坦言，对于普通工人来讲，即使老板不放假，工人也很少会想到要去维权，更不会因为几天假期去起诉公司。国家出台劳动合同法是维护劳动者权益，但在另一方面也是为企业自身规范管理提供一个环境。虽然部分劳动者不会因为某些权益受损而举报、起诉公司，但任何一家负责任和有良知的公司，在任何时候都会注意保护自身企业员工的权益。只有建立在这种基础上，企业才是一家有社会责任的企业，也才会是一家受自身员工爱戴、社会公众欢迎的企业。 (来源：信息时报)
上网从搜狗开始
