记者11月3日从省公务员局获悉，新近出台的《2011—2015年四川省行政机关公务员培训规划》明确规定，提拔担任县处级以上领导职务的公务员须达到规定培训时间要求，确因特殊情况在提任前未达到要求的，须在提任后1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。此外，未来5年，我省全体公务员将迎来职业道德轮训。
今后5年
基层公务员全部轮训一遍
《规划》明确，“十二五”期间，全体公务员坚持每年学习一门公共课，参训率、合格率不低于90%。重点加强乡镇、街道和公共服务部门公务员培训，5年将基层公务员轮训一遍。
《规划》将思想政治理论、科学发展和社会管理、法律知识、职业道德、业务知识和技能作为公务员培训重要内容，突出强调加强建设西部综合交通枢纽、发展特色优势产业和战略性新兴产业、推进“两化”联动、统筹城乡发展、社会管理创新等方面的培训。
为解决公务员培训中不同程度存在的重复培训、多头培训、长期不训等问题，满足公务员多元化、个性化、差别化的培训需求，我省将为公务员量身打造培训规划。
强化监管
严禁以培训为名搞公款旅游
今后，参加培训情况和学习成绩将成为公务员考核的重要内容和任职、晋升的重要依据之一。我省将建立公务员参加培训情况和学习成绩登记、通报制度。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天，其他公务员参加培训时间一般每年累计不少于12天。公务员学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重给予批评教育或者处分。《规划》强调，严禁举办以营利为目的培训班，严禁以培训为名搞公款旅游，尤其是出国（境）旅游。坚决制止乱办班、乱收费、乱发证等违法违纪行为，对造成严重后果的，要追究相关单位领导和当事人的责任。
公务员“上岗”培训街头义卖成必修课
我省新录用公务员“上岗”前先培训些啥？记者11月3日从省国家公务员培训中心获悉，每年初任培训都会根据形势变化作相应调整，今年培训主题为“如何做一名合格的公务员”。
据介绍，我省新录用公务员初任培训共两周，授课老师既有省公务员局的领导和资深公务员，也有来自党校、高校的教授。第一天的培训名为《破冰》，对127名“新鲜人”编班分组，并采用自荐和互荐方式建立班委会和组长两级管理，培养新录用公务员的团队协作精神。
培训课程以公务员基本知识为主，既有通识教育，还有德育课程。特别举行的一场《王瑛先进事迹报告》，让新任公务员更加懂得了爱岗敬业、无私奉献的含义。今年的课外培训更加丰富多彩，占了将近40%的培训课时，包括走进省政务服务中心听取现场教学、走进武警四川省总队女子特警队接受军训、到春熙路等地开展义卖和募集活动等。培训最后一天，学员们举行学员论坛，讨论如何做一名合格的公务员，并进行庄严宣誓，在滚烫的誓言中完成从其他角色向公务员的转型。 （据四川日报）
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