宁乡县基层医改做法获得省及国家肯定和推介

　　6月15日，在全省深化医药卫生体制改革大会上，宁乡县作为全省基层综合医改的唯一县级代表，县委常委、常务副县长于新凡就落实基层医改任务特别是乡镇卫生院人事制度改革的作法和成效进行了典型发言。

　　宁乡县2009年8月启动基层医改，经过三年的积极探索，建立了以“维护群众健康权力公平、保障健康利益最大化”为核心，以“工作数量、工作质量和群众满意度”为衡量标尺，推行“政府统筹、一院一策、节余提奖、亏欠不发”的考核激励机制，创新“一考核两测评末位淘汰”、“三推荐五公开八程序选贤选能”的人才竞争机制和“定岗定编不定人，竞争上岗、全员聘用”的人才队伍建设机制，以及“核定任务、核定收支、绩效考核”的财政保障机制为主要内容的“宁乡基层医改做法”，取得了“两升两降”的良好成效，广大群众享受到了医改带来的实惠。今年4月，国务院医改办副主任张汉东率中央主要新闻单位来宁乡县调研时，高度肯定宁乡医改“走出了一条崭新的路子”。

　　会上，副省长李友志肯定宁乡为降低全省基层医疗卫生机构门诊次均费用和住院床日均费用作出了重大贡献，宁乡基层医改作法得到了国家财政部、卫生部的肯定和推介，是全国很多县市前来学习的典型。

　　（喻亮辉）

　　作者：喻亮辉 (来源：湖南日报)