领导为什么会生气

　　领导为什么会生气

　　文_本刊记者 王春

　　清朝三代皇帝的老师翁同龢告诫官员们“每临大事有静气”。在公开场合，人们看到的领导形象大多和颜悦色。但实际上，领导生气的时候并不少。

　　“生气也是生产力”

　　已经76岁的退休老人黄成至今对自己的老上级——原川东北某县县委书记张胜记忆犹新，因为他见识过张胜的生气。

　　张胜，做过游击队长，是南下干部。在大炼钢铁时期，张胜兼任县钢铁厂党委书记。那时炼钢需要木炭作为能源，张胜带头并要求厂里所有的人背木炭。但有的人认为这是厂里运输部门的事情，而且还要走几十里崎岖的山路，产生了抵触情绪，有一名车间干部则公开表示自己不想去。张胜得知后大怒：“哪个狗日的敢不去背木炭，耽误了炼钢任务，老子枪毙谁！”此后，没一个人缺席在背炭的队伍中。“张对手下要求很严，他自己经常身先士卒。如果谁被他看见上班偷懒，准得挨一顿臭骂，那时我们在他面前连笑话都不敢讲，规规矩矩的。”黄成对记者回忆道。

　　领导生气，会让原本漫不经心的下属知道问题的严重性，从而警醒起来，推动工作。这似乎已经成为自古延续至今的一条屡试不爽的领导法则。有的领导则总结：“生气也是生产力”。

　　到了新世纪，同样在张胜曾经就职的这个县，一名外表儒雅的高学历县委书记上任了。

　　这个县是典型的山区县，交通是制约发展的“牛鼻子”，县里决定修一条从县城直到最东边一个乡的水泥路，其间还有另一个镇。可修公路时，终点那个乡很急切，但中间那个镇却进展缓慢，因为对他们来说，修不修这条路对其发展没多大影响。

　　事情最终被县委书记知道了。

　　县委书记察看了这两个乡镇的修路情况后，随即爆发了，当着众人的面，他指着中间那个镇书记的鼻子：“修路是县委县政府的决定，你们不想办法加快进度，是想对抗县委吗？你们还有没有大局观念？”颜面扫地的该镇书记涨红了脸，赶紧承诺：“我们一定按照书记的指示办。”打通了这个“肠梗阻”，这条路在规定的时间里修通了。

　　耿彦波担任大同市长期间，为了尽快实现打造新大同的构想，对属下要求严厉。大小干部挨他骂是常事，而且骂得狠。最厉害的时候甚至还动手——看到工程不过关，他会用矿泉水瓶往施工人员身上拍去；他能一把摸出沙子和水泥的比例是否得当，如果质量不行，他会一把抓住对方胸口，把水泥摔将过去。在耿彦波的责骂声中，不到两年时间，耿彦波给大同带来的变化已全面显现。

　　职场新人，大多在上司的责骂声中成长，80后公务员李敏也不例外，刚入行时，一直在上司刘主任的火气中度过的。

　　一次，刘主任交代李敏起草一份文件。李敏没怎么用心，很快就拼凑了一份文件交了上去。随后，从刘主任那里刮起的“狂风暴雨”向小李袭来：“你这份文件能代表政府形象吗？你这样不认真不负责任的工作态度和你的公务员身份相配吗？你对得起国家给你的工资待遇吗……”李敏想反驳，可刘主任的话句句在理，她能做的只能是承认错误。自此之后，小李“偷懒时就会记起他那发火的表情，提醒我再不要对自己和政府不负责任”。

　　就这样，在刘主任高压下，李敏在跌跌撞撞中不断修炼着，几年后成长为一名干练的公务员。

　　为私心，强词夺理

　　此外，一些官员生气发火，责骂部下，是因为被部下挡住了“财路”。

　　西部某县原县委常委、常务副县长姜钟经常生气骂人。当时，姜钟分管国土、建设等“油水”多的领域。他事先收了一个工程老板的贿赂，为了让这个老板顺利拿到工程，授意发改局局长将这项工程列为特殊工程不走招投标程序，但局长不敢拿自己的前途开玩笑，没有按照姜钟的意图办。这一下，姜钟很生气，在一次会议上指责发改局局长耽误了工程进度，还要撤掉他的职务，“你他妈的不干，有的是人干。”发改局局长慌了神，没想到自己坚持原则，会落到这样的下场，他越想越委屈，当场就哭了。会后，发改局局长找到县委书记解释情况，反复和姜钟沟通后才保住了职务。

　　不过，姜钟仍指使其他人做假手续让这个老板通过了招投标，没料到被监察局看出了其中的猫腻，就按照程序报告了上级监督部门。本来就在气头上的姜钟被触到痛处，他更生气了，在县政府常务会议上骂县监察局长：“你们监察局只知道讲条条框框，这也限制，那也限制，怎么推动工作呢？老子也在反贪部门干过，知道怎么办，不需要你们教。”又一次，也是因为工程监督的事情，姜钟又对监察局长开骂：“你都懂完了，光讲这个规定，那个原则，就是不讲怎么推进工程进度。”

　　挨了几次骂后，监察局长很窝火：“自己坚持原则，难道还有错吗？”不服气的监察局长找到姜钟告诉他：“按照规定监督，是国家法律规定和上级的要求，而你却一次次地把我们当傻子一样骂。如果你坚持不要我们这样干，那我们就放弃监督，但丑话说在前面，我们不会在有关文件上签字，因为这都是被你逼的，出了事情你得负责。”

　　压不服监察局长的姜钟更加郁闷，此时审计局局长送来了一项工程的审计报告，比预算审减了200万元。而姜钟也收了这个工程老板的贿赂，于是大骂审计局长：“你是要鸡蛋里面挑骨头吗？这个项目你最多只能审减50万元，不然的话，老子收拾你。”

　　霸道的姜钟引起了众人的反感，在民主测评中，他的通过票没有达到70%。一封封关于姜钟的举报信飞向了上级纪检监察机关。

　　觉察到自己被人举报的姜钟，在一次县委常委会上，对着县纪委书记指桑骂槐：“有人敢整老子，还查我，老子不怕，该砍老子的头，老子绝不会用腰杆去抵。”县纪委书记实在忍无可忍，对姜钟说：“你我之间的关系不是私人关系，现在是腐败和反腐败的关系。”

　　最后，姜钟被查出收取工程老板的贿赂而落马。

　　“他为什么那么霸道，除了他为了实现个人目的而利令智昏外，还与他自以为有后台有关，因为他曾是为市委书记服务的副秘书长，和市委书记很亲近。”知情人告诉记者。

　　为面子，杀鸡儆猴

　　有的领导，发脾气是杀鸡儆猴树威。

　　华东某机关何处长被人私底下称作“何老虎”。新官上任头几天，下属们还没摸准“何老虎”的脾气。一次，他在全体干部会议上布置了一项工作，问大家有没有困难和意见。结果王科长“不知深浅”，抱怨任务太重、困难太多。话音刚落，就被“何老虎”一顿臭骂。其他人见状，一个个都将滑到嘴边的话，赶紧咽了回去。

　　还有一次，上级公布了一项重大决策，“何老虎”开会征询大家的意见。另一名干部有了前车之鉴，便礼貌地站了起来，罗列出一二三条理由，最后指出领导的决策不可行。可没想到的是，还是被“何老虎”一顿重磅炸弹骂了回去。他不但痛骂，还上纲上线，斥责这名干部昏庸无能、不思进取，是混进中层干部中的废物、败类。都骂

　　到这个份上了，谁还再敢讲半个不字？举手表决时，“何老虎”的意图自然一路绿灯。

　　王科长向记者诉苦：“‘老虎’太强势了，有时候真把干部们折腾得够呛。不过客观来说，他的能力确实很强，这些年，咱们单位在市里的各项评比都排名靠前，所以大伙儿也就忍了吧。”

　　西部一地级市的常务副市长王某承担了城市升级改造的任务，可有的局长对他的命令不以为然，为此，他很着急上火。

　　一天，各局突然接到王某通知，要求第二天早上7点到市政府开会。这可是开天辟地头一回。一名局长迟到了10分钟，就挨了王某的骂：“连开会你都迟到，我还能指望你完成市政府的任务吗？”在这次会议上，规划局长因为没有执行市政府的规划方案，被王某爆了粗口：“如果你干不下规划这个工作，你就给老子滚蛋！”一语惊人，众人面面相觑，没料到他这样级别的官员会在正式场合骂得如此难听。在王某力主下，规划局长被免职。此后，局长们再也不敢把王某的话当耳旁风。

　　不光生气时骂人，有的领导甚至还动手打人，当然在打人之前，领导自有盘算：为自己树威，而且这个人是可以打的。

　　一名作风强悍的市委书记刚到任不久，见有的人对自己交办的事项拖拖沓沓，很是光火。他于是当众打了自己带来的心腹——市委办公室主任一记耳光，原因很简单：他对办公室主任负责为自己装修的浴室颜色不满意。众人大惊，效应立显，此后个个战战兢兢，唯书记马首是瞻。而办公室主任没白挨这一耳光，后来在市委书记力荐下，成为了副厅级领导。（文中部分人名系化名）