北京：西城区纪检委派驻机构立案翻一番

　　西城区纪委相关负责人昨天透露，西城区纪委今年聚焦强化派驻机构监督职能，各派驻机构也聚焦主业主责，截至目前，全区各派驻机构立案15件，同比上升114%。

　　西城区纪委相关负责人表示，西城区纪委完善了派驻机构管理制度，明确规定派驻机构人员业绩考核，由区纪委负责，派驻机构负责人不再分管纪检监察之外的工作，信访件由派驻机构统一管理，专人处理。截至目前，46家派驻机构专职负责人已全部不再兼任其他职务、不再分管其他工作。

　　为支持派驻机构更好地履行监督责任，区纪委也同步出台了机关处级干部联系基层制度，明确每名处级干部联系4至6家派驻机构，规定处级干部应采取电话沟通、网上交流、实地走访、个别谈话、召开座谈会等方式，每月至少一次与派驻机构保持联系。驻区环保局纪检组组长汪杰说，“以前我们感觉在驻在部门是外人，到区纪委来是客人。如今聚焦办案，定位准确了，开展工作也就更有底气。”

　　针对派驻机构负责人主责主业不精通、不熟练的“本领恐慌”，西城区纪委启动“能力提升工程”，集中开展业务培训，区纪委案件管理室负责人近期刚给派驻机构负责人做了关于案件初核、安全办案等实战性较强的办案要领。除了集中培训的“桌餐”，西城区纪委还开列了自主选学的“自助餐”菜单，将办案纪律、典型案例、监督经验、调研成果等分门别类汇编成册，方便派驻机构负责人自学。

　　一位区县纪委相关负责人告诉北青报记者，较长一段时间内，很多本来该由基层纪检机关办理的案件，也由上级纪委办理，这样给上级纪委增加了很多压力，基层办案能力提升，可以有效减轻上级纪检机关负担，让他们腾出更多精力集中办理他们负责的案件。

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　　通州每个村均设特约纪检监督员

　　通州区日前聘请各村的村务监督委员会主任担任特约纪检监督员。据了解，村级特约纪检监督员接受各乡镇纪委管理和领导。任期与村务监督委员会主任任期一致。

　　为了确保监督实效，通州区建立了学习培训、工作例会和约谈等保障制度，规定各乡镇每年对特约纪检监督员培训一次，每季度至少组织召开一次特约纪检监督员工作例会。

　　同时，各乡镇纪委可针对具体问题，约谈相关村的特约纪检监督员了解有关情况，在其职责范围内可直接安排部署具体工作。