广东省直单位公务员工资已调整 平均涨300元

　　南都讯 记者吴璇 实习生张子俊 通讯员陈燕舒 广东省人社厅副厅长葛国兴今天做客广东民声热线时透露,广东省直单位公务员的工资已于6月底调整完成，7月份的工资会有所反映。平均涨幅为300元，但会根据国家要求向基层倾斜，并因职务、工作年限等而异。而广东公务员养老金并轨方案目前仍在等待中央批复，公务员具体要缴纳的养老金数额，须根据批复后的方案来确定。

　　广东省公务员工资调整本月开始执行

　　今年1月，国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并同步出台调整公务员基本工资标准的方案。人社部新闻发言人李忠上月26日表示，目前调薪的准备工作已全部完成，全国范围内将于7月底前基本完成。据公开报道，安徽、陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东等省份已明确表示工资调整已部署落实。

　　广东公务员调薪的进展如何?葛国兴今天透露,广东省省直单位公务员的工资已经在6月底调整完成，7月份的工资就会有所反映。

　　据了解，这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合本地实际制定具体实施意见，做了大量工作。

　　对于工资调整的幅度，葛国兴表示，广东省公务员工资具体的涨幅按照国家统一规定，平均每人300元，但也会根据国家要求向基层倾斜。“300元只是平均水平，会因人而异，受个人的职务、工作年限、过去的岗位等多方面影响。”

　　葛国兴称，工资结构调整虽然在省直单位已经实施，但养老保险的并轨方案仍须等中央批复后才能实施。届时公务员具体要缴纳的养老金数目，需经过测算才能确定。

　　“公务员热”退烧但未退温

　　与2014年国考的152万报名人数相比，2015年的国考报名人数减少了约23万，仅129万人通过报名审核。省人社厅公务员考试录用处处长罗显志昨日透露，与国考的情况类似，今年广东省考的招录比为17:1，比去年的20:1所有下降。

　　这是否意味着持续了十多年的“公务员热”正在开始降温？对此，人社厅公务员处处长罗显志称“这只能说‘公务员热’退烧，还不能说开始降温”。

　　为何“公务员热”会出现退烧的现象？罗显志认为原因是多方面的。“首先是目前正在推行的公务员制度改革或许影响了报考。”此外，包括养老金并轨、公务员行政的规范化，以及国家“八项规定”出台后民众对公务员制度的新认知，都可能对报考公务员的“热度”产生影响。

　　他还指出，大学生的就业观念的转变，也影响着报考公务员的热度。

　　对于网上流传的对于公务员阅卷环节公平性的质疑，罗显志表示，阅卷老师是从全省高校抽调的老师，并已经建立了公务员阅卷人才库，“肯定没有学生参与”。此外现场有纪委的人员监督，“保证没问题”。