我国连续三年提高养老金-搜狐新闻

　　[编者按] 劳动和社会保障部宣布，今年企业退休人员新增加的养老金8月底前必须发放到位。根据国务院的部署，从7月1日起，全国企业退休人员月人均增加养老金80元，本次养老金调整涉及4200万人，1年需要资金400多亿元。[详细]
　　最新报道：企业退休人员新增加的养老金8月底前必须发放到位

·连续3年提高企业退休人员养老金标准

□ 让他们安度晚年是政府的重要职责

　　国务院决定，2008年起连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。[详细]

□ 养老金“双轨制”让贫者更贫

　　现行的养老金双轨制，使企业退休人员与机关事业单位的退休人员的养老待遇差距达到2～3倍。每个退休人员都曾为国家作过贡献，政府有责任保障其安度晚年。[详细]

□ 中国可能未富先老 10年出现养老金困局

　　中国的老龄化进程不仅是世界有史以来规模最大的，也是转变速度最快的。中国将出现“未富先老”，劳动人口将在2015年后短缺，2010年养老金缺口将达1100亿美元…[详细]

现行养老金“双轨制”

　当前，我们国家在退休干部（包括企业退休干部与机关事业单位退休干部）这一庞大的群体队伍中实行两种不同的养老保险制度（简称“双轨制”）。
　同样的年龄段，同一时期参加工作，同时期退休，同样是为国家作贡献，只因为有的是在普通企业工作，有的是在垄断企业工作，有的是在机关事业单位工作，结果养老待遇出现了千差万别。
　国家发改委宏观经济研究院副院长刘福垣认为，发放养老金不是按要素分配，而是按需分配；不是初次分配，而是财政性的再分配；这里不应该再分等级和贡献。[详细]

·各地已上调企业退休人员养老金

□ 北京7月1日起人均养老金月增150元

　　从7月1日起，北京156万多名企业退休人员基本养老金将按照月人均增加150元的水平进行调整。调整后，北京企业退休人员人均基本养老金将由2006年的1227元提高到1377元。部分满足其他条件的人员在享受此次普调的同时，还会额外再增加养老金。[详细]

□ 深圳调高养老金181元社会医保相应增加

　　深圳今年6月30日前退休的企业人员（含城市化人员）普遍增加基本养老金每人每月181元，退休前被聘任为高级职称的企业退休人员每月再增加145元。[详细]

□ 天津106万人养老金将上调 8月发放

　　天津市企业退休人员养老金7月1日起上调，共有106．69万人列入调整范围，调整后的养老金将随8月份的养老金一并发放到全部企业退休人员手中。普遍月人均增发75元至105元，具有正、副高级职称的退休人员略有不同程度增加。[详细]

惠及四千多万企业退休人员

　我国企业退休人员有四千多万人，他们为国家建设做出过重要贡献，让他们安度晚年，是政府的重要职责。由于我国企业退休人员人数较多、基金和财政承受能力有限，一次性大幅度提高养老金不现实。
　国家将通过改革养老金计发办法，完善多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，使参保人员增强缴费意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。[详细]

·多工作、多缴费，就能多得养老金

□ 养老保险新政重大变化：做实个人账户

　　做实个人账户后，基金完全由个人缴费形成，全部归个人所有并且可以继承，具有与统筹基金不同的私有属性。这意味着，多工作——参加养老保险的工作时间长、多缴费——个人缴费基数大，将来退休后就能多得养老金。[详细]

□ 改革养老金计发办法，不会降低待遇水平

　　计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
　　对于“老人”——本决定实施前已经退休的人员，仍按国家原有规定发给基本养老金。对于“新人”——新政策实施后参加工作的参保人员，其缴费年限累计满15年的，退休后将按月发给基本养老金。对于“中人”——新政策实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，国家会再发给过渡性养老金。各地将制定具体的过渡办法，实行过渡期政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，以保证他们的待遇水平不下降，且能有所提高。 [详细]

企业年金进入养老保险体系

　企业年金是养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。基本养老保险替代率一般在50%到60%，企业年金可以将养老金的替代率提高到80%。[详细]

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