日本职场近来女性增多，高层中不乏女性身影

过去一个月日本涌现了众多女性首次出任“一把手”的事例。日本央行本周任命了其128年历史上的第一位女性分行行长。日本航空公司宣布了第一位女机长。东日本旅客铁路公司在东京站第一次有了女站长。与此同时，日本议员莲舫(Renho)在周日的参议院选举中获得了创纪录的170万票的支持。这位上镜的前模特今年42岁，尽管莲舫所在的日本民主党在各地遭到失败，但她是日本唯一一位得票数超过100万的候选人。她的再次当选巩固了她作为日本最受欢迎政治家之一的地位。近期的形势暗示女性权利正在日本蔓延，但现实总是落后于新闻。在日本这一世界第二大经济体中女性的发展和提升都倍受争议，按一些衡量指标来看，近几年甚至还恶化了。[详细]

女性常被排在职场外 家庭束缚？

摩根大通驻东京首席经济学家菅野雅明说，日本妇女的就业参与率并不太低，但这是M型曲线，当妇女30岁左右有孩子的时候，就业参与率达到低点，在她们重新回到工作岗位的时候，不太可能得到提升，而且日本缺少儿童看护设施。高层人士中缺少女性的原因有很多。日本承受着经济增长迟缓。日本缺少有利于有孩子女性的基础设施和支持，其中包括方便的儿童保育。妇女在日本这一男权社会中，历来就是顺从，所以没有什么行为榜样。巴黎银行驻东京首席信贷分析师Mana说，如果没有我父母帮我照顾孩子，我想我不能做这份工作。我认为现在20多岁的女性比上一代更保守了，她们没有行为榜样。

女性孕期之后很难获得提拔

日本妇女就业的改善一直非常缓慢。日本央行对于任命现年45岁的清水季子为首任女性分行行长一事大加宣传。但对一些女性来说真实的消息是，日本用了100多年时间才走到这一步。一位目前在东京金融界供职的日本央行前雇员说，相比于其他央行，日本央行更保守，她离开日本央行是因为在那里没有前途。如果一个人在生完孩子后返回工作岗位，就很难回到 原来的职业轨道上去。日本央行错过了很多提拔人才的机会。这位雇员要求不要说明她的身份。大型跨国企业索尼的首席执行长虽然是外国人，但据该公司说，去年其日本管理层只有3.5%是女性，而其在美国业务中，管理层中有32.2%是女性。

　　 在首尔松坡区某小型餐厅，正在做泡菜汤的朴某（女，59岁）叹息道：“都是为了孩子，还能有其他理由吗？”朴某从上月开始在该餐厅上班。这个工作还是通过生活信息刊物好不容易才找到的。朴某每天早上7时30分从家里出发，一直忙到到晚9时以后。朴某平日与上夜班的丈夫几乎没有碰面的机会，每月的收入也仅为150万韩元左右。虽然也算是“双职工” ，但生活依然没有什么改观。因为，有时需要支出意想不到的一大笔费用。例如，去年年末就为还剩下一个学期就大学毕业的儿子支付了500万韩元的电脑补习班费用。朴某说：“儿子求着帮他最后一次，哪个父母能拒绝？”50多岁的母亲依然坚持工作的主要原因是逐渐上涨的子女教育费用。尹某从3年前开始就告别主妇生活，从事信用卡推销工作。因为仅靠在 中小企业工作的丈夫的工资，无法为正在读大学的儿子和读高中的女儿提供学费。尹某每月需要推销出10张信用卡，才够支付女儿每月80万韩元的课外辅导费用。[详细]

　　A、爱情无常 而工作可靠
@广东网友：爱情来得容易可消失得也快，工作能带给我们动力，让女性在工作当中找到自信，生活得精彩、充实，在工作中的女性往往是最有魅力的。
@黑龙江齐齐哈尔网友：工作是爱情的保证，我们能确定通过努力能保得住自己的工作，而爱情有时是无法确定和保证的，所以女人还是应该把工作放在第一位的。
　　B、工作是女人价值的最大体现
@天津网友:经济基础决定上层建筑，只有有了一定的经济能力才能自保。才能潇洒的来潇洒的走。大学的一位女老师的话记忆尤深，一个女人不管丈夫多么的有钱有权，都要有自己的工作即使工资很少，那是你独立的标志，是你和社会的联系。现代女性和男人一样寒窗苦读，一样在社会上拼搏，不是为了嫁人，而是为了实现自己的价值。
　　C、工作是一切需求的基本保证
@北京网友:工作是维持生活和爱情的最基本的生存条件，如果一个人没工作，或者不会工作，不敢想象她将怎么样去生活，去被人爱。工作是一个人的，自己付出了就一定有回报。而感情是两个人的，付出了不一定有回报，可能还受更多伤害。现代女人，不可以没有工作。当然如果结婚以后，为了家庭，有一位有责任心的老公，可选择放弃工作，但不能放弃自我。所以，工作还是最重要的，基本排在第一位。

　　在日本，女中学生在接受电视台记者采访“未来理想”话题的时候，可以堂堂正正地大声说：“我毕业后想当一名家庭主妇，想当一个好妈妈。”街头巷尾，时常可以看见穿着白色围裙衣的家庭主妇堂堂正正行走的身姿。可以说日本已经形成了很好的家庭主妇文化。而这些，在中国社会都是难以想像的。是的，在中国社会，叫“家庭主妇”太沉重。这个词汇在中国被简称兼蔑称地叫做“家妇”。上海里弄的大妈，北京街道的“小脚侦缉队”，她们的所作所为，使“家庭主妇”的名声一落千丈，难以翻身。即便是在中国改革开放的今天，恋人可做，妻子可做，母亲可做，甚至“小三”——情人都可以做，唯有那“家庭主妇”，还是不可做或者说是不愿做的。即使做了，也要尽量地掩饰，或者用另外一种“贵妇”的形式扭曲地表现出来。这或许因为“家庭主妇”，在当代中国意味着远离社会，意味着自己无能，意味着献身一人或者一个家庭，意味着平凡劳作……

　　美国政府的官方数字统计，把家庭主妇所从事的家务等工作量化，看看如果这些事情按市场价值雇别人来干的话应该是多少钱。结果是，家庭主妇的平均年薪应该为125900美元。而美国人的中等年薪，也就3万美元多些，中等家庭收入不足5万美元。那么，你愿意放弃一个12万美元的工作而领3万多美元的年薪吗？这一点，老的市场经济观念是没有计算的，男性主导的文化根本也不承认妇女家务劳动的价值。然而近几十年来，妇女地位发生了翻天覆地的变化。如今，妇女的家务劳动对家庭的价值不但被承认，对社会的价值也已经得到了比较公正的估价。一些统计研究显示：主妇家庭的孩子比起双职工家庭的孩子来在学校表现要好，心理发育更成熟。越来越多的人认为，不管是为了社会还是为了孩子，双亲有一个应该留 在家里。我认识一个家庭，父亲是计算机工程师，母亲是儿科医生，有三个孩子。他们曾经同时请三个保姆，但最终觉得这样对孩子太不负责了，决定父亲辞职在家带孩子。结果当母亲的抱怨说：“我怀第三个孩子时在家对他（指父亲）进行了半年多的职业培训，但他才上岗半年，就已经招架不住了。”《波士顿环球报》还刊登过一位主妇母亲的来信：“我放弃 了我的职业和年薪，拉扯三个孩子，并经常到孩子学校当志愿人员，为未来社会培养更为称职的公民和劳动力。我为什么不应该从社会领取酬劳呢？为什么不对呆在家里的母亲进行税收上的鼓励呢？”

　　一提到日本妇女，那种在家相夫教子的家庭主妇形象和容易浮现在我们的脑海。的确，日本是个家庭主妇文化很庞大的地区，但是这种现象是和20世纪60年代日本经济高速增长有很大的关系，正是日本繁荣的经济造就了日本的专职家庭主妇。我们再来看欧美，看看数据，所谓福利国家养懒人、鼓励人们不干活回家生孩子的事情，多半是一知半解。事实上，福利国家、特别是北欧几个国家，是世界人口出生率最低的。从纯粹市场经济的成本核算上看，这些国家希望一部分人口回家养孩子，以“生产”社会最急需、最紧俏的“产品”：下一代的劳动力。为此，这些社会确实给妇女生儿育女提供了许多补贴。如果社会一味压低工人的工资，迫使夫妇两人都出来工作以维持家庭生计，就会破坏了基本的家庭生活：过分繁忙的双职工无心照料孩子，过低的工资也使他们无法对孩子的教育投资。结果是下一代的素质无法提高，不能胜任未来的产业升级，最终影响整体的经济竞争力。也正是因为如此，如今的发达社会对待那些在家里养孩子的人已经刮目相看，在社会经济政策上不断给她们优待。这是维持经济效率所必须。所以在在欧美国家，家庭主妇作为一种社会职业，享受相关社会福利待遇。

　　家庭主妇第一重要之事便是重新认识自己。我为什么要走回家庭？如果说你回归家庭是因为工作让自己压力太大，不开心，那从走进家门的那一刻，一定 要告诉自己开开心心地生活，家是最安全的港湾，是毫无顾忌、身心最放松的地方。其次在孩子身上花再多的时间和再多的精力都觉得是值得的。除了把孩子养得白白胖胖、健健康康外，更重要的是要培养孩子良好的品质、健康的心理。至于学习，你可以认为更多是老师的事情，如果你有足够水平，肯花很多时间去教孩子学习那是更好，但请记住，良好的生活习 惯和健康的心理是你必须要从小就给孩子的影响。这是你和丈夫的职责，也是不可推卸的社会责任。我们不必因为自己的爱好和脸面去强迫孩子做我们喜欢或热衷而不是孩子愿意的事情。 做家庭主妇也要有做家庭主妇的眼光和视野，生活围绕着家庭打转，但思想仍然是超越家庭之上的。我们可以关注新闻、财经信息、最新时尚潮流，还可以进行心理学知识的培 训、可以听听投资报告等。前者可以让你开阔眼界，让你不会与现实太脱节，而后者却让你的价值更得以充分体现。在欧美等发达国家，很多家庭主妇不仅时尚、美丽，更是家庭理财高手。如今投资多元化，如果不想你的存款躺在银行毫无收益或收益太小，那就试着学习自己理财。看着银行的存款水涨船高，你的老公除了惊叹，就是佩服，难道不是吗？谁说我只 会灰头土脸地烧饭、干家务？ 做一个贤良的妻子，称职的妈妈甚至是孝顺的儿媳也许还并不是生活的全部。家庭主妇也要积累知识、充实自己。不要羡慕人家在股市赚了多少，在汇市投资收益很高，这些你也可以去尝试。如果有这么多事要做，而且是为自己家的明天更绚丽去做，相信这样的家庭主妇一定是满怀希望，信心百倍的。