本报讯 （记者 吴秀云 通讯员 白洪效） 备受各界关注的女工光身受检案近日在广州市从化法院一审宣判。从化市棋杆镇永钊钻石厂为寻找丢失的钻石，不仅长时间禁止工人出入车间、上洗手间和吃喝，还强行对103名工人脱光衣服进行搜身，使其身心受到严重损害。事后97名工人忍辱接受厂方以1000元“私了”的方案，胡爱娥等6名女工认为1000元不足以弥补她们所受的精神损害，遂将厂方告上法庭，要求其在新闻媒体上书面道歉，并赔偿精神损失费每人3万元。从化法院经审理认为，永钊钻石厂侵犯了原告的人格尊严权，判令其向原告书面赔礼道歉，并赔偿精神抚慰金每人4000元。

　　员工解手竟有师傅盯梢

　　虽然事情已经过去半年多，但想起2002年8月6日被要求脱光衣服一丝不挂地接受检查的情景，永钊钻石厂的湖北籍女工胡爱娥、王喜红、吴红艳、王俊、方小英和四川籍女工李胜英6人还是心绪难平，难以抑制心中的伤痛。

　　当天被脱衣搜身的，都是永钊钻石厂面反（加工钻石的一道工序）部门的员工。当天下午1时左右，男工王某丢失了一包（4粒）钻石，从那个时候开始，车间主管便要求工人不许上厕所，不许打茶水，不许出车间。车间主管对车间的机位、抽屉等地方进行搜查。到了下午3时多，师傅开始搜查员工的口袋、鞋子、袜子，每个师傅负责检查十几名工人，员工们一边干活，一边接受检查，上厕所也要由师傅跟着，并且不准关厕所的门。

　　到了下午5时下班时间，管理人员不让员工出门，又搜查了一遍口袋和鞋袜。一名姓孙的女主管问工人，同不同意搜身。工人们已经又渴又饿，还被反复搜查口袋和鞋袜，大家都怕提出意见就会被怀疑偷了钻石，因此没有人表态。孙姓主管便向厂长汇报说，员工都对搜身没有意见。

　　例假卫生巾也翻开检查

　　晚上7时许，厂长邱某通过麦克风向全体员工宣布，愿意接受搜身的员工就签名，签了名搜完身可以去吃饭，厂里丢失钻石，每个员工都有嫌疑。于是邱某草拟了一份内容为“……员工愿意自觉配合厂方进行搜身的话，请各员工自愿签名……”的协议书，要求在场员工签名，当时员工都急于脱身，胡爱娥等6人和其他97名员工就在这份协议书上签了名。

　　签完名后，80多名女工就在各自的车间里被分成3组，每组由2名主管或师傅进行检查。女工每5人一批，先后被带至与通道和收发室等都有玻璃相隔的车间进行搜查，搜查人员要求女工当面自行脱下全部衣服，一丝不挂地站在那里，负责检查的师傅或主管将她们脱下的外衣、内裤、胸罩里里外外翻了个遍，检查完一批，再检查下一批。

　　王喜红还记得，当时有年龄小的女工当场就被吓得哭了起来，怎么也不肯脱，那名孙姓主管竟然说，你哭什么，别人都脱了，你不脱？是不是处女还不一定。一些来例假的女工提出不脱内裤的要求，不但没有被获准，而且垫在内裤里的卫生巾也被翻开来检查。

　　王俊、王喜红、吴红艳连同其余2名女工被带到台面车间，由两名女主管进行搜查时，车间里还开着灯。其它车间检查完的员工出门，透过玻璃能清清楚楚地看见正在接受检查的5名女工一丝不挂地站在里面。

　　由于女工多达80多人，当晚的脱衣检查一直持续到晚上9点多，被脱衣检查的80多名女工大部分还没有结婚。而在此后的第二三天，厂方在员工上班时仍然不准员工上厕所、打开水，出车间仍然要搜查员工的口袋、鞋袜。尽管如此，还是没能找到那4粒钻石。

　　厂方赔每人千元私了

　　厂方非法搜查女工及其他员工身体一事被披露后，当地政府和有关部门介入处理此事。

　　8月16日，厂方将被脱衣检查的103名员工召集到会议室，让员工再次签名表示接受厂方的赔礼道歉等处理。因为还要在这里继续打工，除胡爱娥等6名女工外，其他员工与厂方达成了《协议书》一份，协议主要内容为：厂方保证不会再有这类事件发生，保证不因此事以任何借口开除员工，一次性赔偿人民币每人1000元，以及书面道歉等。97名签了名的员工当场领到了厂方赔偿的1000元，胡爱娥等6名女工拒绝在《协议书》上签名。

　　在永钊钻石厂打工近3年的胡爱娥愤愤不平地说，他们让我们脱光衣服搜身，这是违法的行为，是侵犯我们权益的，对我们精神伤害很大。她和其余5名女工拒绝在《协议书》上签名，是觉得厂方区区1000元钱根本不足以弥补她们身心遭受的伤害，而且她们也觉得厂方的道歉太简单，缺乏认识错误的诚意。

　　胡爱娥等6名女工此后又几次到从化市劳动局、妇联、总工会等部门上访，要求厂家赔偿每人精神损失5万元。

　　法院确认厂方侵犯尊严

　　几次协商不成，胡爱娥等6名女工一纸诉状把永钊钻石厂告上法庭，要求其公开在新闻媒体上向6女工赔礼道歉，并赔偿每人精神损失费3万元。

　　厂方则辩称，6女工曾签名同意对其身体进行搜查，事后征求意见时也表示没有意见，因此不同意6女工的索赔要求。6名女工当即反驳说，当时大家都签，不签名就没有办法脱身。

　　从化市法院审理后认为，钻石厂工作人员对6女工身体进行搜查，违反了我国法律规定，侵犯了6女工的人格尊严权，对6女工造成严重的精神损害。即使6女工曾签名同意对其身体进行搜查，这并不能改变被告进行非法搜身造成6女工严重精神损害事实的客观存在，因此被告的答辩理由不成立，6女工诉请厂方进行赔礼道歉合法有理，法院给予支持。6女工诉请厂方在新闻媒体上公开赔礼道歉，法院不予支持，应以在厂内向6女工赔礼道歉为宜。

　　法院作出一审判决：限令被告从化市永钊钻石厂在判决生效10日内，在其厂内显著位置张贴致歉声明（具体内容经法院审核），书面向原告胡爱娥、方小荣、王喜红、王俊、吴红艳、李胜荣赔礼道歉；限被告在判决生效10日内赔偿6原告精神抚慰金各4000元。