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公务员7月加薪幅度首次披露 平均15%人均约100元
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2002年6月4日08:47 南方网
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南方网讯 项怀诚上月公布中国公务员第四次加薪后，大家最关心的加薪幅度终于有了眉目。据香港文汇报报道， 中国公务员将从下月起平均加薪15%左右，人均约增加100元人民币左右。
这次加薪将是本届中国政府任内公务员最后一次加薪，朱镕基总理承诺任内公务员加薪翻一番的目标将基本实现。
加薪范围：公务员、事业单位离退休人员
国家财政部部长项怀诚上月证实公务员加薪计划，但他没有透露加薪的具体范围和幅度。据文汇报报道，北京有关人士接受访问时表示，“七· 一”加薪具体方案将于月内公布，届时将下发至中央单位，加薪范围包括公务员、事业单位及离退休人员。最高工资2846元
据悉，中国公务员目前的最高工资标准为2846元，这包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。目前，公务员最高工资标准与最低工资标准的比例为6.4：1。
据报道，7月1日加薪后，公务员最高工资标准料进一步提高。去年10月1日起，机关、事业单位工作人员的工资标准再次提高，加上去年初加薪，去年人均增资水平达到180元，如考虑年终一次性奖金的因素，去年人均增资水平则达到近240元。
目前中国内地公务员各职务层次职务工资起点标准是从100至850元，各职务层次职务工资标准的文件差从13元至120元。这些档差缓解了平均主义的弊端，更好地体现了工作的难易程度和责任的轻重。去年“十一”调整职务工资标准后，职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和，最高工资标准为二2846元，比原来提高了595元；最低工资标准为445元，比原来提高了50元；最高工资标准与最低工资标准的比例为6.4：1，比先前的5.6：1略有加大。同时，适当调整机关工人的岗位（职务）工资标准，奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。旨在留住优秀人才
文汇报援引该人士强调，公务员加薪与提高低收入阶层保障水平，这两项任务并行不悖，各地都在按计划有序进行。可以明确的说，提高低收入阶层保障水平，中央更为重视，出台了一系列措施，只不过是人们将注意力都集中在公务员身上，对于总体收入偏低的公务员队伍这是不公平的。就以深圳来说，深圳今年年初人大会上财政预算中，就有四亿五千万用于继续进一步增加职工工资和提高社会保障水平。
据国家财政部财政科学研究所介绍，从1979年到1997年，我国国民经济的平均增长速度为9.8%，而公务员工资年均增长仅为6.8%，今后教育、医疗、养老、住房等，都要由个人来承担费用，这些支出以目前公务员收入水平实在难以支付，中国公务员低薪的局面由此形成。北京财政界人士表示，从以上历史情势分析，公务员加薪无论从历史还是现实针对性上分析都可谓是正确的决策，其旨在稳定公务员队伍，留住优秀的公务员。可带动新消费热潮
对比中外政府公务员工资收入，中国公务员的工资水准是比较低的。
著名学者魏杰分析说，公务员虽然薪资在社会处于中等水平，但消费倾向高于城市高收入阶层，也高于一般农民阶层，支出需要很多，如购房消费、子女教育等。因此提高这部分人的收入，可以使他们进入从前无力进入的消费领域，带动新的消费热潮，从而拉动经济增长，使全社会各阶层受益。在这些家庭中食品收入占有较高比重，在薪资增加后，会有较大的食品支出增加额，可以对农副产品产生较大购买力，为农民增收创造良好条件。而农民收入增加，也将对家电等其它市场构成大的购买力，利于这些企业的发展，有利于形成整个经济的良性循环。
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