□时报记者 池笑旖 时报讯在杭州拿的口译证书,到上海、苏州照样通用;南京学的现代物流,在宁波能被认可。昨天,6个长江三角洲城市在宁波签署协议,从此区域内的紧缺人才培训将实行系统化管理,统一考核、统一发证。 证书标准统一化,将提高证书的含金量 今年4月份,江浙沪三地、19个城市在上海共同发表了《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》。宣言要求,通过长三角人才开发的资源共享,建立长三角区域人才开发新机制,逐步形成统一的人事制度框架、人才大市场和人事人才服务体系,最终实现区域内人才的自由流动。 要实现人才的自由流动,人事培训考试工作是重要环节。职业证书和资格的互认,将极大地降低人才培养的管理成本和商务成本。辗转各地的人才,从此将不用为了迎合各个城市的标准,而费时费力地重新考取证书。同时,各地证书的标准统一化,也将提高证书的含金量。 六大城市紧缺人才培训将统一管理 此次,南京、杭州、宁波、苏州、无锡、上海等6个城市共同发起成立的“长江三角洲紧缺人才培训服务中心”,率先拉开区域内证书互认、人才共育的序幕。 “长江三角洲紧缺人才培训服务中心”将建立三级服务体系。第一级为总的服务中心,办公地点设在上海;第二级在地级以上的各城市中心设立;第三级为各城市中心下设的若干分中心。服务中心采取跨地区、跨行业、连锁经营的培训模式,最终实行6个城市统一项目、统一大纲、统一教材、统一考核、统一发证。据悉,口译、现代物流等几种资格证书将最先实现统一发证。 转自搜狐 |