本报讯（记者吴海鸿）4月28日，宁夏回族自治区党委组织部、人事厅和劳动和社会保障厅联合出台有关规定，禁止歧视“非典”病人；对参与防治非典型肺炎一线工作的医护人员，可破格晋升专业技术职务任职资格。

　　　 有关部门要求各类用人单位不得歧视非典型肺炎患者、疑似病人、被隔离人员，不得开除、解除合同、辞退、调离原工作岗位。治疗及隔离期间，暂停办理工作调动手续；属党政机关事业单位的，其工资和各种工资性补贴、岗位补贴、知识分子地区津贴、保留奖金和年终一次性奖金、正常晋升的职务工资和级别工资、公休假、探亲假等福利待遇一律不受影响；年度考核等与所在单位在职人员同等对待；专业技术人员未参加晋升职称所规定的外语测试、论文答辩和述职活动的，可不作要求。企业单位非典型肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按出勤照发。

　　　 参与防治非典型肺炎一线工作的医护人员，未能参加晋升职称所规定的外语测试和论文答辩的，可不作要求；晋升专业技术职务任职资格时可优先考虑；休假除国家规定的公休假外，再给予隔离时间相同时间的公休；增发一定数额的岗位津贴；凡受到市级（含）以上机构“抗击非典型肺炎”表彰奖励的，今年可破格晋升专业技术职务任职资格，受到自治区级（含）以上机构“抗击非典型肺炎”表彰奖励的，同等条件下优先入选自治区高层次人才工程。