如何让进城民工“讨薪”不再成为社会热点问题?11月17日，省市劳动和社会保障部门“一把手”齐聚盐城，探讨建立健全防范用工企业克扣、拖欠民工工资的有效“预警”机制。

　　据省劳动和社会保障厅厅长陈凤鸣介绍，目前，全省跨地区流动就业的农村劳动力总数已达656万人，人均外出劳务收入达462.6元。伴随着劳务输出市场的繁荣，无良用工单位克扣、拖欠民工工资，民工“讨薪”事件日益增加。仅今年以来，全省已查处民工“欠薪”事件781起，各级劳动部门为民工“讨薪”累计4123万余元。

　　在此次会议上，省市劳动保障部门的负责人集思广益，共商对策、正式制定通过一套有效管理防范对民工“欠薪”的预警机制。内容重点包括进一步清理部分地区对农村劳务的歧视性政策和各种乱收费；加大处理非法劳务中介机构的力度；强化用工单位劳动保障监察，严格监督落实民工劳务合同和权益保护的法律措施，同时在各地推行用工企业信息化管理和全程回访制，开通各地民工维权热线，为民工全天候维权提供“绿色通道”。(邵小华)

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