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解读苏州“百官共廉” 经济建设与廉政建设并进 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年11月27日17:11 来源：新华网 |
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新华网南京11月27日电 （记者 李灿 郭奔胜）素有天堂美誉的苏州市，不仅经济建设成绩举世瞩目，而且党风廉政建设也让人刮目相看。这里的反腐倡廉工作立足于保护培养干部，立足于制度建设，立足于主动融入生产力发展，取得了出干部、出制度、出生产力的良好效果，绘就了“百官共廉”的精彩画卷。
“百官共廉”出干部
江苏省的干部们说，苏州是一所干部学校。这里有一套独特的教育干部的思想方法。在一种群体性、长期性廉洁奉公的氛围之下，各级干部较少因腐败问题中箭落马，一批一批迅速成长，成为创造“苏州奇迹”的宝贵力量。
江苏省委常委、苏州市委书记王珉认为，反腐倡廉，关键是一把手要敢于抓班子，管严领导成员；敢于抓下级，一级抓一级地抓下去；敢于抓自己，以身作则。2002年6月4日，王珉上任后召开的第一个全市性大会，就是落实党风廉政建设责任制电视电话会议。一个月后，王珉又与市委常委和党员副市长共14人分头带队，用一周时间到各单位检查责任制落实情况。苏州市长杨卫泽有个习惯，凡是布置大工程，都把监察局局长带上。
苏州市委副书记、纪委书记沈荣法坦率地说，在主要领导以身作则，干部队伍正气昂扬的大势之下，个别违纪、违法的干部十分孤立，掀不起什么风浪。狭义的“百官”——百名“一把手”的共廉，便延伸为广义的“百官”——广大干部的群体性廉洁奉公。
苏州各级纪检监察部门像保护眼睛一样保护干部的声誉。1997年以来，在开展教育的过程中，对那些有群众反映、但不构成纪律处分的党员干部，实行“打招呼”教育，6年来全市共对200多名县处级干部、1100多名乡科级干部打了招呼。被打过招呼的干部，极少进一步犯错误。同时，为了让新提拔的县处级领导干部一上任就在廉政上有一种如履薄冰的心态，从1999年开始，市纪委向每位新任干部发送廉政《诫勉书》，至今已发出120多封。
廉洁出干部。近10年，苏州市的历任市委书记、市长、市人大常委会主任、市政协主席，以及下属各县级市四套班子的“一把手”，前后近百人，在任职期间也无一受过党纪、国法的处分，做出了廉洁奉公的表率，不少干部随之走上了新的领导岗位。（来源：新华网）
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