ＣＥＯ菲利普·康迪特离职之后，该由他的继任者哈里·斯通西弗来清洁波音公司“肮脏的空间环境”了。

　　世界上最大的飞机制造商波音公司在经历一年的“湍流”之后，12月1日，公司董事长兼ＣＥＯ康迪特意想不到地宣布辞职。压垮62岁的康迪特的“最后的稻草”，可能是前不久波音公司的两名高级官员由于违反职业道德而被驱逐出公司。

　　康迪特的离去，使他的继任者，67岁的哈里·斯通西弗面对若干严峻的挑战。斯通西弗是前波音公司总裁和首席营运官，在去年退休后仍保留董事会成员的职务。这次他毅然出山，担任公司的总裁兼ＣＥＯ。

　　在就任ＣＥＯ的首次记者会上，斯通西弗侃侃而谈，保证回答所有的提问，包括受到广泛批评的波音公司与政府的空中加油机合同。这个谈话直率、简洁的领导者将必须对他言辞负责，并使波音公司再次高飞。

　　很清楚，斯通西弗有他的工作安排。康迪特的辞职，对波音公司坚持不愿透露详细情况的出租波音767加油机给空军的有争议的计划的问题，算是打了一个结。这个计划之所以受到批评，是因为合同的谈判一直保密，并且，对于政府方面来说，出租方案比购买方案要花费更多的资金。

　　康迪特的离职是在首席财务官迈克·西尔斯辞职一周之后。波音公司被指称有不道德的行为。因为西尔斯在谈判雇用空军的导弹防御专家达利恩·德鲁扬时，德鲁扬仍在为五角大楼工作，并且对波音公司获得空中加油机合同有直接影响。但西尔斯拒绝承认有任何错误。

　　在华盛顿的一个代表向政府寻找业务的承包商的律师史蒂文·瑞安说：“不到半年的时间内，像波音公司这样一个大企业，出现了不是一起而是两起不道德行为，是非常令人吃惊的。”在7月份，五角大楼由于波音公司为赢得火箭发射合同盗窃竞争对手洛克希德马丁公司的商业机密而惩罚波音公司。这一项惩罚措施使波音公司失掉10亿美元的业务。另外，五角大楼还不定期地禁止波音公司投标军用卫星发射合同。

　　瑞安说：“康迪特的辞职，是这个问题的严重性的反映。”并且，这种情况表明，波音内部的文化有不健康的东西。斯通西弗任总裁时，曾帮助改革，现在，他更有责任进行彻底的整顿。

　　为纳税人提供服务的Ｃｏｍｍｏｎ Ｓｅｎｓｅ公司的副总裁史蒂夫·埃利斯说：“斯通西弗面临的每一件事都处在一种有争议的道德阴影之中，需要进行彻底的检查，以保障纳税人和军队的利益。”康迪特辞职之后，波音公司的董事会明显地选择斯通西弗，是因为他为华尔街所看好，并且熟悉五角大楼的情况。虽然波音公司有在65岁强制退休的规定，但斯通西弗得到特殊的豁免，回来担任ＣＥＯ。

　　在记者会上，这个新ＣＥＯ说他认真考虑了对他的任命，并介绍了他的继任计划，他将把重要的工作优先安排。斯通西弗说，他的首要任务是在客户、雇员和投资者中，提高波音公司被败坏了的声誉。他表示，有了正确的战略，摆在前面的任务就是实施。

　　然而，波音公司的许多内部人士说，斯通西弗过去的成功，与他的战略远见相比，更多地来自以解雇工人为牺牲。斯通西弗将必须集中力量解决波音公司与五角大楼和洛克希德马丁公司之间的存在的问题。军事承包商都知道支配政府雇员和军事承包商之间的雇用讨论的所谓“旋转门规则”。这个规则是很清楚的。

　　波音公司的丑闻出现之后，有关情况还须作一个全面的介绍。波音公司的股票价格是38美元，康迪特辞职的消息公开之后，几乎没有变化。这是今年3月份恢复到达24美元以来的最高价格。但是分析家对这样高的股价有些不理解，并且，波音公司要恢复愤怒的、持怀疑态度的投资者，以及公共利益集团和美国政府的信任，斯通西弗还有很长的路要走。

　　（作者　斯坦利·霍姆斯编译　郎楷淳）

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