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| 福建监狱系统率先全面推行罪犯劳动有酬管理 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年12月09日11:21 新华网 |
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新华网福州12月9日电 （记者 马昌豹项开来）正在福州监狱服刑的泉州犯人杨某已经41岁了，不久前，他给家里寄去了自己劳动所得的380元钱，这是他服刑8年来第一次向外汇款。
他告诉记者：“现在在监狱中劳动有报酬了，可以安心改造，还给家庭减轻了经济负担。”今年4月份开始，福建省监狱系统为深化对罪犯的人性化管理，提高
罪犯教育改造质量，依据《监狱法》在全国率先出台《福建省监狱系统罪犯劳动报酬管理试行办法》，实施给罪犯发放劳动报酬制度。专家称此举体现了人文关怀，更是法治文明的进步。
福建省监狱系统如今每月发放罪犯劳动报酬200余万元。参加劳动的罪犯，每月可领到十几至三百元不等的“工资”，监狱除继续按照国家规定标准发放罪犯生活费用外，还执行国家有关劳动保护规定，及时发放罪犯必须的劳动保护用品和津贴。按规定，罪犯劳动报酬的40％被作为个人储蓄存起来，罪犯在走出监狱大门时将会领到这笔积蓄。一些劳动成绩优秀的犯人还将自己的劳动报酬寄回家。
据统计，若按每个家庭每月接济狱中罪犯200元计算，福建省监狱此举每年可为每个罪犯家庭减轻经济负担2000多元。
福建监狱给罪犯发放劳动报酬，实行按日考核、按月兑现，罪犯积极改造不仅可以多领“薪水”，还可以参加评选劳动能手、积极分子，可以多拿“奖金”。凭这些条件结合平时的表现，可优先申请减刑、假释。据介绍，福建省监狱实施罪犯劳动报酬管理8个月来，先后收到罪犯家属2000多封来信，称赞这一具有人性化监管改造的新举措。劳动有酬管理的推行，使监管秩序有了明显好转，11月份与3月份相比，罪犯违规率下降了36％。
福州大学国际法研究所副所长黄辉说，罪犯通常具有不劳而获和好逸恶劳的习性，给罪犯发放劳动报酬，可以矫正他们的恶习，培养他们热爱劳动的习惯，努力把他们变成自食其力的新人。
福建省人大常委会法制委员郭成土指出，对罪犯的强制性劳动发放报酬，是对他们劳动价值的肯定，有益于把他们从社会的破坏者变成建设者，可以防止他们出狱后因没有技术和储蓄而重新犯罪。（完）（来源：新华网）
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