前不久，媒体围绕华西村领头人吴仁宝传位给其儿子的权力交接方式，引发了一场颇具深度的热评；12月9日《南京晨报》披露的一则题为《“南京第一村”全国招村官 需大本学历经管专业 》的新闻，有关小小村官的话题，再次成了人们关注和争论的焦点。报道称，“金陵第一村”高淳县武家嘴村近日公开向全国招聘村官，“诚聘村主任助理1名，要求具有经济管理专业本科学历，30岁以下男性。”据称，仅一周时间，已有300多人通过各种渠道提交了应聘材料。

　　笔者对作出这一决定的6位村干部深表敬意。没有广阔的胸怀，没有宏大的气魄，没有大公无私的精神，他们不可能作出这一不同凡响的决定。别小看了一个村主任助理，在一个户均拥有600万资产的村庄里，其权力和福利可能比中西部地区的乡镇长还要大和高，这还不包括这个位置的升迁几率。按常例，现任村官完全可以在本村的族人或关系密切的村民中物色一位，再来个民选仪式予以确认，这既有利于权力的延续性，也有助于保证自己的既得利益不因退位以后受影响。放着这样的好事不做，偏偏要来个全国招聘，别人还以为是在犯傻。

　　他们的可贵正在于此。他们作出这项决定，并不是基于个体利益的考虑，而是着眼于村庄的长远发展。他们深知，武家嘴村之所以能成为“金陵第一村”，靠的是现代化的管理措施和科学文化知识。当他们把目标定位在更高一级的发展平台时，他们发现了自身的弱点。凭他们现有的知识结构和身体条件，要想带领全村人民再次创业，已是勉为其难。用村党总支书记武继军的话说，武家嘴面向全国选村官，绝非一时冲动，更不是有意炒作，而是考虑到现有的6位村干部，大多已年近半百，自觉能力和眼界“力不从心”，才作出了面向全国选英才的决定。难能可贵的自知之明。

　　从中我看到了新时代的农民形象。他们已经冲破了小农经济意识的藩蓠，已初步确立了民主意识和法治观念，他们的眼光已不再局限于方圆几平方公里内的乡里乡亲的小圈子，而是开始放眼全国，胸怀世界，他们已经不是传统意义上的农民了，而是成了具有现代公民意识的新一代农民的代表。

　　他们顶着“炒作”之嫌，突破传统的民选村官的方式，填补了《村民委员会组织法》的一项空白，在更大程度上和更广泛范围内体现了《村民委员会组织法》的民主要义。

　　对于这类突破地域限制选村官的创新之举，可能会招致某些人的质疑和批评，但就凭此举包含的广泛的民主意识，笔者就要投赞成票。

　　（作者 王学进）