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| 山东省确定工资清欠新目标 补发职工工资7亿元 |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年01月05日22:59 人民网 |
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人民网济南1月5日电 记者宋光茂、王春玲报道：从今天召开的山东全省劳动保障会议上传出消息，按照省政府用3年时间基本解决拖欠拖欠工资问题的要求，在不发生新的拖欠的前提下，我省计划今年补发职工拖欠工资7亿元，拖欠总额总体下降50％。
记者从会上获悉，就业再就业、社会保险扩面征缴和企业工资拖欠问题仍将是我省今年劳动保障工作的三大重心。据介绍，2002年我省共补发企业拖欠职工工资11.5亿元，涉及企业4713户，涉及职工48.6万元；企业拖欠工资总额下降到13.2亿元，比上年下降了50％以上。截至昨天，我省已兑付被拖欠农民工工资8亿多元，仅占被拖欠总额（18亿元）的42.6％，解决农民工工资问题任务相对较重。
为此，我省将建立新型的企业工资分配机制，做到工资随效益好坏适当增建，坚决改变俺档案工资发放工资、记录拖欠的做法；结合国企改革，采取现金清欠、土地储备及变现、企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式，清偿企业拖欠职工的债务，解决与职工的劳动关系，彻底解决边清边欠、前清后欠问题；“春节”将至，有关部门将督促拖欠企业千方百计筹集资金，至少为职工发放1—2个月的工资。重点解决建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资问题，凡使用农民工未签订劳动合同的建筑施工企业，必须在今年一季度前完成自查自纠和合同补签工作。
为彻底解决企业工资拖欠问题，我省还将建立以岗位工资为主的基本工资制度，积极推行国有企业经营者年薪制试点，并争取用两年左右时间在非国有企业全部实行集体协商确定工资办法。来源：人民网
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