□记者 胡志渊

　　金报讯 “一年下来，村里的钱花在哪里？农民的负担如何解决，遇到难处又该找谁呢？供养五保老人的途径怎样才会畅通……”所有的这一系列问题，今后都将在农村基层得到“稀释”。昨天，记者从浙江省委有关部门获悉，省委决定从今年开始，在全省全面建立机关干部驻村指导制度。此次建立机关干部驻村指导制度，是省委针对当前农村基层任务重、矛盾多，基层组织建设亟待加强的实际，作出的一次重大决策。

　　据了解，从省市县乡镇机关挑选一批高素质的党员干部到行政村，基本实现每个行政村都派驻一位农村工作指导员，担当起农村政策宣传、上下信息沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导等职责。省委要求，各级党委要把这项工作作为当前和今后一个时期加强农村基层组织建设的重要抓手，形成制度。省、市、县组织部和农办要抓紧做好驻村指导的选派和培训工作，春节后要全面启动，上半年全部到位。

　　省委要求，这项工作要与转变政府职能、改进机关作风结合起来，与创新农村工作机制结合起来，与培养锻炼年轻干部结合起来，推动党委政府工作重心下移。乡镇党委政府要大力支持驻村指导员开展工作。驻村指导员要处理好与村基层组织和村干部的关系，充分依靠群众开展工作。健全矛盾纠纷排查调处工作机制，探索群防群治的组织形式、管理体制和保障方法，最大限度地把问题解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态。