（本报记者刘宇）就业是民生之本。目前，从我省看，下岗失业职工中，青年约占1／3，城镇新增劳动力几乎都是青年，农村富余青年劳动力也日渐增多。因此，做好青年劳务输出工作是缓解我省就业压力的重要举措。

　　省政协委员、团省委书记张九萍委员通过近年的调查发现，我省在青年劳务输出中的五大问题严重影响着我省青年走出去的规模。

　　其一，一些青年，特别是农村青年存在恋土情结，不愿离开本土，走出家门；其二，很多青年缺乏必需的职业技能，综合素质低，不能满足用工单位的需求；其三，缺乏牵线搭桥的中介机构；其四，侵害外出务工青年合法权益的案件频频发生，打击了青年的积极性；其五，原始成本过高、健康证、培训证、许可证、工本费、体检费等，名目繁多，费用高而管理少。对此，张九萍委员建议，一方面，社会各界应当通过有效形式引导青年解放思想，树立自食其力的观念和临时就业、阶段性就业、弹性就业等观念，鼓励青年走出家门。另一方面，有关部门应结合青年实际，以市场需求为标准，并尽量把职业培训与职业资格证书挂钩，提高青年综合素质，从而提高劳务输出成功率。同时，还要通过各级团组织、各类经济实体和社区组织的配合，建立有效服务青年劳务输出中介机构，青少年维权中心还应与政法、执法、劳动仲裁等部门和机构密切配合，为青年劳务输出人员提供切实有效的政策服务和法律援助，以维护他们的权益。此外，各级职能部门也应为农村青年进城务工开辟绿色通道，减压减负。

　　(山西日报)