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| 哈尔滨市加强对“一把手”监督 |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年02月17日14:25 新华网 |
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新华网黑龙江频道报道哈尔滨市今年将进一步加大干部人事制度改革力度，在扩大干部工作中的民主等方面实现新突破。在全面推行中层干部竞争上岗的基础上，逐步扩大竞争上岗的范围，在一些条件比较成熟的部门和单位积极探索实行副局级领导干部竞争上岗。
据权威部门介绍，我市今年将在对市管领导班子和重要岗位领导干部的考察中，广泛征求市级几大班子成员、市委委员、离退休老干部、人大代表和政协委员等各方面的意见，对多数群众不拥护、不赞成、不满意的干部，决不提拔重用，切实解决少数人定少数人的问题。同时把民主推荐作为产生考察对象的首要环节和必经程序，凡没有经过民主推荐的，不能列为考察对象；被推荐人选多数群众不拥护及没经过党委或组织部门集体研究的，不能列为考察对象。
据有关部门负责人介绍，我市今年还将着力强化对“一把手”的监督，特别是对“一把手”在用人、大项目决策、大额度资金使用和大事处理上进行监督。同时，严格执行“一把手”年度报告工作制度。在每年年底前，将个人思想、工作、作风、廉洁自律、执行党风廉政责任制及抓班子自身建设的情况，书面报上级党委。
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