|
国企改制职工利益如何保障 |
|
|
| NEWS.SOHU.COM 2004年02月25日08:44 扬子晚报 |
|
页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体:大 中 小】【打印】 【关闭】 |
|
|
江苏省国有企业改革目前进展到哪一步了?昨天上午,正在组建的省政府国有资产监督管理委员会副主任张敬华代表省国资委向政协委员们进行了汇报。他说,到2003年底,全省县属国有企业改革已基本结束,多数市的市属中小企业改革也基本结束,省属国有企业和市属大型企业改革正在积极推进。
在听完报告以后,政协委员们最关心的话题就是国企改革中职工的安置问题。南京汽轮电机集团的刘卫宁委员说,一些国企经营困难,已经欠下不少职工工资福利,而国有企业改革完成职工身份置换需要一大笔成本,但国有企业欠职工的债一定要还,国有资产是大家的,不是哪一个人或哪一部分人的,国企改制政策一定要明确净资产的处理方式,防止国有资产流失。省建总的汤晓东委员提议,国资委在建立以后,应尽快对国有企业改制的政策明确,如对于改制以后职工福利,是不是可以从资产中切除一块出来,用于职工身份置换的成本。同时改制时要注意对无形资产的保护。
对此,张敬华认为,少数企业改制不够规范是目前造成出现损害职工利益现象的根本原因。他说,国有资产监管工作做好了,国企改革中的职工问题才能解决好,保障职工利益。(记者胡志强)(南京晨报)
|
|
|
|
|