品牌是20世纪最伟大的标志性事件之一，被誉为“现代社会的闪亮标志”。品牌在现代生活中无处不在，小到一颗鸡蛋，大到一个国家，几乎每一件事物都能被打上品牌的印记。

　　叙说品牌的故事，解读品牌的价值。今天，让我们将走进一家以代理名牌产品起家的医药保健品企业——深圳市金活医药有限公司，一起聆听与探巡金活品牌十年的发展历程。

　　据公司董事长赵利生先生介绍：长期以来，金活公司代理的药品都是选择一些国外的名牌产品，所以被业界称为“代理名牌的企业”。而当初金活公司之所以取名为“金活”是因为“金”在中国传统意义上代表着高贵和富有，而“活”则代表了活力、生命力和创造力。但对于“金活”这个品牌本身的内涵，“金活人”更有着他们自己的见解。

　　正如公司董事长赵利生生所说：

　　我们也很注重“金”另外一个内涵：一诺千金的诚信精神，这种诚信精神一直贯穿在经营服务过程中，对我们的厂商、客户，甚至零售商、员工，我们都将诚信精神贯穿在整个经营、管理系统里面。

　　在代理名牌产品的过程中，金活将诚信的理念应用到消费者以及为消费者服务的领域中，以积极进取、创新活力的态度不断为消费者提供高质量的保健产品和增值服务。从代理名牌逐渐向名牌代理的过渡，正是金活为应对市场竞争和生存挑战，而作出的一次转折性的品牌重新定位。

　　赵董事长强调：在企业发展过程中，我们遵守诚信的经营理念，时刻关注客户的需求，不断营造消费者健康生活的金色未来。

　　金活的目标是要做一个百年企业，而一个品牌要成为百年品牌，必须上升至文化和精神的层面，找到品牌的核心价值观。于是，一句有着丰富内涵的口号：“有精神，凡事有可能”应运而生了。

　　金活的核心价值观是：有精神，凡事有可能。但这个核心价值观刚提出来时，员工不是很理解。金活提倡的精神有丰富的内涵：市场中的精神是拼搏精神，项目投资是科学精神，团队讲究的是沟通意识，然后还有危机意识和应变能力。这一切融汇到员工的思想中，而且指导他们平常的工作的时候，会产生非常好的效果，并且形成潜移默化的作用。

　　金活的核心价值观曾在一段时间里仅仅被理解为精神口号，而并没有从价值层面去理解这一理念的核心主导作用。这样类似的问题，在许多知名品牌的建设中都曾遇到过。而金活却以他们特有的方式，解决了这一难题。

　　逐渐营造保证价值观不断延伸的一种环境、一种氛围，这有赖于企业文化和沟通机制。沟通机制包括：总经理信箱、例会、局域网、企业例刊等等。这些非常有效传递了领导人的决策思想和理念，远期目标以及为实现目标采取的行为方式。企业的经营理念与价值观与员工的固有价值观达到融合，甚至同化的时候，产生巨大的合力。所以，金活的品牌建设不断向前发展。

　　“有精神，凡事有可能”的核心价值观一旦被全体员工认可，它就会像一条精神纽带，将企业和员工联系在一起，增强企业的凝聚力，员工的才智也就得到了充分发挥。金活公司未来要追求的是成长的持续化，而不单纯追求利润的最大化，他们的目标是要成为业界一流的长寿公司。

　　赵董事长最后表示：

　　金活的目标是在未来几年内，公司成为国内前二十名的医药批发企业，同时成为保健品制药企业和医药企业的著名品牌企业。

　　由坚持高品质选择理念的“代理名牌”企业，到能用自己的品牌和实力为企业打造名牌的“名牌代理”企业，金活经过十余年的平稳发展，良好的企业品牌形象进一步深入人心。如今，金活已构建了遍及全国除西藏外的30个省、市、区，几万多家终端门市店的金字塔式营销网络及终端维护体系；已成功地在国内代理、经销了如：香港京都念慈菴川贝枇杷膏、日本可爱的肝油丸系列产品、日本喇叭牌正露丸、日本人字牌救心丸、香港依马打油类系列产品、香港健妇胶囊、日本中鑫复方尿维氨滴眼液以及香港欧化飞鹰活络油等等外来品牌，并成功的开发、生产了金活自己的品牌产品：三将清脂胶囊、金活感冒清、金活洋参系列产品等等；目前又有德国、加拿大、美国、澳大利亚等一批在国际上享有盛誉的著名和知名品牌公司、企业与金活取得联系或已在洽谈之中，相信金活的金字招牌将吸引更多的国内外大、中品牌的厂商目光。通过十年的耕耘，金活已逐渐形成代理名牌到名牌代理的名牌孵化器

　　“金活人”正努力把金活做成业界的“金字招牌”。