新华网台北3月6日电 （记者陈斌华张勇）“三八节”来临之际，台湾相关人力资源企业和媒体6日公布的调查结果显示，台湾职业女性的痛苦指数平均为67．19分，相比2003年的61．32分和2002年的60．87分，继续走高。

    台湾职业女性普遍认为，同男性相比，女性在收入、升迁上遭受不平等待遇。台湾“9999泛亚人力银行”等机构进行的调查结果显示，81％的接受调查女性认为薪水待遇不公平的问题很严重，73％的女性认为男女升迁不平等问题很严重。岛内妇女团体“妇女新知基金会”指出，尽管“两性工作平等法”实施近两年，但岛内职业妇女的待遇仍未明显改善。根据调查，女性平均月薪比男性少10055元（新台币，4元约合人民币1元）。有近一成的女性因结婚或怀孕遭解雇。

    台湾职业女性遭遇性骚扰问题日益严重。调查显示，38％的职业女性曾遭到性骚扰，依次来自主管、老板或总经理等上司、同事和客户。遭到性骚扰后，52％的职业女性会“自认倒霉、不敢声张”。

    此外，“9999泛亚人力银行”的调查显示，在许多现代女性“上班族”看来，结婚不再是必须。有26％的女性认为，婚姻不会给她们带来幸福感；接近60％的女性认为，人生不是一定要结婚才算圆满；还有32％的女性单身“上班族”根本不想结婚。对于“干得好不如嫁得好”这句顺口溜，有58％的职业女性表示认同，但是有74％的职业女性认为好的结婚对象难觅。