 |
| 中国农业人才需政策支持 |
|
|
| NEWS.SOHU.COM 2004年03月12日03:17 北京晨报 |
|
| 页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】 |
|
| |
晨报讯（首席记者杨玉峰崔红）“一流农业人才选择出国，二流农业人才选择企业，三流人才才肯到科研机构或当老师，就连定向培养的农业人才都不想回农村创业……”日前，中国农业大学教授毛达如和北京市农林科学院蔬菜研究中心副研究员高丽朴两位全国人大代表对农业人才流失严重问题原因进行了剖析。
两位代表认为，造成农业人才流失的原因大致有三种：一是有关部门对农业人才推广不重视，许多农口的编制已经被非农专业的占据；二是缺乏发展空间，许多毕业生在分配后，从事的根本不是本专业的工作，自己专长得不到发挥；第三个原因是在农业人才推广体系中，不结合学生专业造成的，许多农业人才的事业费和工作得不到保证，长期无法改变工作环境。
“国家应该出台一部《就业法》”毛达如说，人才的就业分配应该依法办事，每一级需要什么专业、学历的人才应该有要求，达不到要求的就不能进入这一行业。此外，国家应该对农口人才给予特殊政策，比如法国对农口毕业生有规定，凡是到贫困地方去的，允许他拿一个贷款项目，他的事业搞起来了，自然也就留住了。“生活是第二位的，关键是事业。”两位代表都认为留住农业人才的关键在于事业，国家在解决“三农”问题方面，应该出台配套支持政策和资金，只要就业环境改善了，农口的毕业生中肯定有立志田间事业的。
|
| |
|
|
|
-- 给编辑写信
