今年，辽宁省人事厅给市民吃了一颗开心果：职称评审打破年龄限制，退休的老人可以参加职称考试，但考试标准不降低。昨日，记者从辽宁省职称工作会议上获悉，今年辽宁在评审职称方面将有许多突破。

　　急需人才亮绿灯

　　以吸引、留住人才为目标，今年，对急需引进的国内外优秀人才，用人单位可以直接聘任相应的专业技术职务，经主管部门审核后颁发专业技术资格证书。为解决服务渠道不畅通的问题，在高新技术企业相对集中、专业技术人员较多的地区将实行特事特办，采取直通车的办法，人事部门可以不定期地组织专家进行职称评审。

　　评审对象更广泛

　　从今年开始，在辽宁工作的专业技术人员不受户籍、所有制、身份、档案的限制，均可参加专业技术资格评审或考试。另外，以前只有部分公务员可以参加职称评审，而现在，所有公务员都可以参加职业资格考试，在涉外机关从事翻译工作的专业技术人员、在公安、检察院、法院机关从事法医、刑侦工作的专业技术人员都可以参加相应系列的职称评审或考试。而离退休人员通过评审或开始获得专业技术职务资格，不作为享受工资及其它一切待遇的依据。今年最为显著的一个变化就是，将在会计系列开展教授、研究员级高级师评审，并且允许高校从事实验工作的专业技术人员参加教授、研究员级高级工程师的评审。

　　评价方法多样化

　　据辽宁省人事厅职称处处长任伟介绍，现行的职称评审办法是1993年制定的，有很多细节已不适应市场经济下的人才结构，因此，省人事厅将在今年的职称评审工作中做出一些调整。首先，取消了高级专业技术资格评审前预审，取而代之的是参评人员名单备案制。其次，取消晋升各级别职称任期内考核优秀或任期内至少一年考核优秀的规定，在任期内考核合格者均可申报评审相应的专业技术职称。另外，机关、企事业单位职称评审由原来的一年一评改变为三年一评。

　　评审、聘任相分离

　　另外，今年人事厅提出评审专业技术资格和聘任专业技术职务相分离。专业技术人员在评审专业技术资格时，不受专业技术岗位数额限制，用人单位根据需要按岗位自主聘任。对省直自收自支事业单位的专业技术岗位全部放开，实行自主设岗、自主聘任的办法。同时，省直各单位2004年1月1日以后由国外或省外引进急需的高层次人才，可不占本单位专业技术岗位数额由省人事部门独立核定。而在省属本科院校和部分科研院所试行以聘任代替评审的人才评价和用人方式。

　　见习记者关艳玲