据新华社北京电　记者最近在一些省市采访发现，近些年，一些国有企业在改革发展中，出现了一种值得关注的“家族化”现象：内部管理权力“近亲繁殖”，权力结构逐渐被企业高层家族成员垄断；财产资源逐渐被家族占有或“借用”。在大力推进国有企业建立现代企业制度的今天，部分国企经营管理中出现的这一异常动向，应引起高度警惕。

　　一些国企高层或利用手中的“绝对化”权力，或借改制设法成为企业大股东，对企业机构进行“改造”，把家属亲属安插到各级管理层，将内部的管理权力向家族成员转移，形成“内部人控制”的“家天下”，国企家族化经营现象严重。陕西西安宇翔汽车实业总公司是由国企西安汽车修配厂改制而成的一家股份合作制企业，近几年，董事会以多种方法诱迫近300名股东陆续下岗、内退，以减少在岗股东人数，同时公司管理层纷纷将七大姑八大姨等调入公司，有的当上经理。

　　记者采访还发现，一些国企高层对财产资源的侵占，已从对生活资料的占有向对生产资料的侵占变化，并呈现家族化特征。据检察机关近些年查处的国企高层职务犯罪案件显示，“左肩国企厂长右肩私企老板”的“两面人”现象严重，一些高层身在国企心在“私”，挪用国企资金和生产资料，开办私营企业，打着“国有牌”经营，使国有企业成为其所办私家公司吸附的“大树”。今年上半年被检察机关依法逮捕的上海一家国有大型超市前任总经理孙某，任职期间，挪用国企资金，投资注册数家私营公司，自己兼任总经理，并利用国有超市品牌和人、财、物经营。

　　一些检察机关人士指出，“家族化”现象使一些国企内部腐败也变得更为隐蔽复杂。声明：华商报、华商晨报所有自采新闻（包含图片）独家授权华商网发布，未经允许，不得转载和镜像，否则依法追究法律责任！

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