本报记者　陈强　通讯员　纪朝

　　虽然离正式毕业还有一年半时间，但河南大学外语学院三年级学生李玉明却不必为将来的工作发愁了。北大附中河南分校日前与她签订了就业协议，并向她资助了第四学年的6000元学费。当天，在河南大学举行的签约仪式上，有3家用人单位分别与该校的8名大三学生签订了就业协议。

　　据河南大学毕业生就业指导与服务中心主任崔进军介绍，用人单位通过资助的方式提前“预订”大学生(主要是贫困生)，在河南还是首例，全国也不多见。这表明一种新的大学生就业方式开始出现。

　　在签约仪式之后，记者采访了李玉明。李玉明说：“我首先要对用人单位表示感谢，是他们伸出援助之手解决了我的经济困难。另外，提前确定了工作岗位，我就可以在大四安心学习，为将来成为一名称职的教师做好准备。”据悉，这8名已签协议的学生是从全校近千名报名学生中挑选出来的，他们分别来自外语学院、文学院、数学与信息学院等院系。很多学生都表示，选择签约，是对用人单位的工作条件、发展前景以及工资待遇等方面综合考虑的结果，金钱的因素虽然对部分贫困生产生一些作用，但并没有影响到他们最后的决策。

　　前来招聘学生的汤阴县第一中学副校长王新安说，之所以参与这项活动，一是希望挑选到满意的毕业生，二是为贫困生解决实际困难。他说，县城高中缺乏优秀师资，但大多数本科毕业生，尤其是专业好、综合素质高的毕业生却不愿意来。今年学校急需外语老师，为此，王新安向河大毕业生指导与服务中心提出，汤阴一中准备资助12名贫困生，目的是筑巢引凤，实现双赢。

　　面对“预订”，一些同学也有不同看法。外语学院大三学生赵泽生说：“我们英语专业这几年社会需求比较乐观，毕业生的就业形势也还不错。如果我们签约后，毕业时又遇到更好的单位怎么办？用提前就业和几千元的资助来换取5年的自由和更好的工作单位，并不值得。”

　　文学院2001级的一位辅导员表示，这项政策总体上不错，但是对学生卡得有些严格。如果学生毕业后还能找到更好的岗位，或者考上研究生、公务员，他们也不得不放弃。人力资源专家、河南大学工商管理学院副院长王发清教授说，随着就业形势的严峻和贫困生数量的增多，这个政策的出台是必然的。从目前来看，首先，它至少解决了一部分贫困生的学习和生活困难；其次，这也反映出用人单位在招聘人才时更加主动，愿意提前为自己需要的人才投资；第三，这个政策也会促使校方转变招生和就业观念，根据市场需求来调节学校的专业设置和招生计划。

　　作为此项政策的支持者和促成者，学校就业指导与服务中心负责人表示，此事至少带来四个变化：第一，丰富了高校人才的培养方式，代表了一种新的培养方向。随着提前预订单位的增多，势必要求高校按照用人单位对人才的需求来培养学生，使学生提前进入角色。第二，丰富了毕业生的就业方式。它打破了传统的就业观念，不再将大学生就业对象局限于即将毕业的大四学生，而使更多的学生从就业的后台走上了前台。学生在上学期间就能知道自己毕业后将从事何种工作，学习的目标更加明确。第三，增加了资助困难学生的渠道，由以前无偿资助的单一形式转变为无偿与有偿二者并存的形式。有些单位甚至提出，愿意在更低的年级“预订”学生。第四，它也在督促高校对学生进行有效的诚信教育。只要接受了用人单位的资助，并签订了附加的就业协议，学生毕业后就必须落实协议内容。对高校而言，也有义务帮助用人单位监督学生践约。

　　《中国教育报》2004年4月5日第2版