昨日上午，深圳四大国企公开招聘“老总”笔试在经理大厦开考，59名通过资格审核者前来应考。考试结果将于周日公布，每个职位笔试成绩前10名者将于周日参加面试。

　　据深圳高级经理评价推荐中心负责人介绍，自3月3日发布招聘公告后，共有210人报名，经审查，68人符合考试资格。报考者资格审核包括学历、专业、职务、目前所在企业规模、工作经验等。统计显示，“考生”学历较高，75%为研究生以上，本科16人，大专只有1人；68人中有15人是总裁、董事长或总经理，33人是副总裁或副总经理；深圳本地“考生”35人，占51%，外省市29人，占43%，只有4名为境外人士。

　　记者在考试现场获悉，考试结果将于周日公布，每个职位考试成绩居前10名的“考生”有机会进入面试，笔试和面试成绩以4：6的比例计入总成绩。

　　现场直击

　　老总级“考生”考场“逐鹿”

　　昨日上午，考试结束前15分钟，考生们就已纷纷离场。他们均表示考题十分灵活，而且极具针对性。考后，出题者和应聘“考生”向记者谈了自己对公开招考国企老总的看法。

　　“公开赛马”形式好

　　据出题者介绍，本次试题从职位需要出发，根据考核总经理素质的原则，考试题型主要以案例分析为主，还有论述题和汉英互译，内容涵盖经营管理、财务分析等方面。他认为，这种“公开赛马”的形式是国企选人用人制度的一次有益尝试。

　　深圳“考生”未必有优势

　　深圳“考生”江先生提前15分钟交卷，他一出考场便说，试题出得很有水平，具有很强的针对性，考试内容紧紧围绕所报考集团的实际情况。由于考题并没有涉及与地域有关的内容，因此本地“考生”未必有优势。来自北京的刘先生信心十足地对记者说：“我仔细研究了考试手册，考题方向我把握得很准！”他还约请记者面试时一定要采访他。来自上海的张先生目前是上海某大型企业的老总，他认为深圳的市场竞争较为充分，希望来这个机制灵活的外向型城市闯一闯。

　　“海归”希望竞逐成功

　　备受关注的加拿大籍华人高先生直到12点整才缓缓走出考场，他显得有些疲惫。他对记者说：“我前天才从美国回来，时差还没倒过来。考前只是匆匆把《考试手册》浏览了一遍，没想到手册中提供的企业基本资料还真是大有用场。”高先生称，对这次考试把握不大，但他仍表示希望能竞逐成功。（来源：深圳新闻网）