安徽工业大学计算机学院的应届毕业生小张，前段时间一直很郁闷：快毕业了，可自己的工作却一点着落都没有。当初考上大学时，亲戚朋友谁不羡慕，为啥临毕业时，自己的工作反倒成了家人的一块心病？

　　“为什么找工作这么难？是自己的能力不行吗？”经过几次招聘会的碰壁之后，小张开始不断地反思，可让他不解的是，每次用人单位对他说“NO”时，都没有给出具体的原因。近日，浙江一家集团公司来学校开了场专场招聘会，招聘会计和计算机专业的毕业生。小张和同学们一起走进会场后，只见有两名“考官”已经满脸笑意地坐在那里等候了。

　　“小张，你知道我们的集团吗？”一位“考官”亲切地对小张打起了招呼。随后，招聘程序便开始了。“您的公司在挑选员工时，最希望具有哪些素质？”小张问，“要有一定的专业基础，还要有良好的文字表达能力和较好的英语水平。”“考官”答道。

　　“从学生到职业人有很大的距离，您的企业会提供哪些培训？”小张又问道，“我们集团现在采用的是传统的‘师傅带徒弟’与技能培训相结合的方法，职业素养的提高主要还得靠自己的努力。”“考官”也给小张一个明确的答复。就这样，在一问一答中，小张很快便和这家公司达成了就业意向。走出会场后，小张一身轻松。

　　如今，像这样的专场招聘会，已经越来越受到大学生们的欢迎。因其具有方便、灵活、快捷等特点，许多大学生形象地称其为“就业专卖店”。自今年3月中旬以来，已有江苏、上海、浙江和广东等省市以及本省的近60家用人单位前来安工大“摆摊设点”，学校里几乎每天都有专场招聘会。到目前为止，已有近两百人签约，还有更多的毕业生与用人单位达成了就业意向。汪盛颜