作者： 小 北来源：

　　新闻主体：五一“黄金周”带来了出行热，而出行的人群中，有一部分是“被迫离家出走”的，因为在“黄金周”出行是没有选择的选择，如果不在此时出行，他们很难再觅假期。人们不得不对“黄金周”的旅游热进行理性的冷思考，带薪休假的呼声再起。

　　“黄金周”这样高密度的假日旅游，使各方面都感到了巨大的压力。

　　对景区而言，虽然每个“黄金周”都能为它们带来大量的客源和收入，但井喷式的客流也让它们难以招架，苦不堪言。大量涌入的游人对景区的环境和设施造成了威胁，于是一些景区不得不采取临时措施，限制每天的客流量，“平时吃不饱，忙时吃不了”的尴尬再现。激增的客流也给景区的管理和服务带来了挑战，服务水平的下降也就在所难免，于是游人与景区管理者之间的争执乃至伤人事件也屡屡见诸报端，成为“黄金周”中不和谐的杂音。

　　对那些与旅游相配套的服务业而言，由于“黄金周”的休假办法导致了公共资源的暂时性紧缺，于是“黄金周”里的交通、住宿、餐饮等服务都纷纷告急，假日办发布的客票信息及旅游城市住宿情况成了“黄金周”一景。和景区一样，虽然服务业的运营和管理成本在“黄金周”里大大增加，但服务水平却未必得到相应的提高。

　　对游客而言，在“黄金周”里出游也实在是一件费心费力的事儿，背离了他们旅游休闲的初衷。票难买、车难坐、店难住……什么都得抢，出游好比行军打仗，景区里满眼的人群也很难让他们体会到游玩的放松和惬意。于是越来越多的人在“黄金周”里不再出游，或者只是就近游玩一番，他们期待有更多除“黄金周”之外的休假选择来满足自己的旅游愿望。

　　理想的休假办法应当能够使旅游供求结构保持一定的平衡，使游客资源得到相对均匀的分布，使游客能够从容地享受假期。针对“黄金周”中出现的上述问题，人们提出了“分时分片休假”等设想和建议，我国的法律也对带薪休假制度做了相关规定，一些新的休假办法正开始被更多地付诸实践。希望伴随着更多休假办法的出现，假日经济能变得更加成熟，人们的出游也变得更加轻松。